Mô tả công việc

• Phân tích, thiết kế hệ thống CNTT, đề xuất giải pháp và giám sát xây dựng hệ thống CNTT.
• Quản lý, giám sát quyền truy cập các tài nguyên điện tử.
• Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến dịch vụ viễn thông, bản quyền phần mềm…
• Xây dựng nội dung đào tạo và thực hiện đào tạo nhân viên trong công ty về CNTT.
• Tiếp nhận yêu cầu và hỗ trợ khắc phục sự cố hệ thống, hướng dẫn sử dụng.
• Tiếp nhận các yêu cầu cải tiến, lỗi phần mềm và làm việc với nhà cung cấp.
• Tối ưu hóa việc sử dụng phần mềm CNTT, số hóa các dữ liệu, quy trình.
• Đề xuất các giải pháp chuyển đổi số và cải tiến hệ thống CNTT.
• Tư vấn cho Ban TGĐ về việc đầu tư hạ tầng, ứng dụng CNTT.
• Xây dựng các chính sách, quy định về CNTT.
• Lập kế hoạch, báo cáo và giám sát tiến độ thực hiện công việc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc tương đương.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân viên, có kinh nghiệm thiết kế và tự triển khai hệ thống CNTT cho doanh nghiệp.
• Mạnh về hệ thống phần cứng.
• Kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt.
• Nhanh nhẹn, chủ động.

PHÚC LỢI:

• Tham gia đầy đủ BHXH và BH 24/24.
• Có 15 ngày phép/năm.
• Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
• Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, hiếu hỉ, du lịch.
• Xét tăng lương và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đầy đủ các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.