-
Mức lương:20 - 30 Triệu VNĐ
-
Kinh nghiệm:2 - 3 Năm
-
Hình Thức:Cố định
-
Cấp bậc:Trưởng phòng
-
Lĩnh vực:
-
Nơi Làm Việc:
Mô tả công việc
HR Administration & Operations Management
- Manage overall HR and administrative activities of the company and directly execute key HR tasks.
- Develop, review, and improve HR-administration processes, regulations, forms, and internal policies in line with actual business operations.
- Ensure HR-administration activities comply with current labor law regulations.
Recruitment, Talent Development & C&B
- Prepare recruitment plans based on departmental needs and manage recruitment for key positions, including professional, technical, and management roles.
- Coordinate with headhunting companies throughout the recruitment process and build a potential candidate database.
- Manage attendance, payroll, social insurance, employee benefits, labor contracts, personnel records, onboarding, and resignation procedures.
Labor Relations, Administration & Reporting
- Handle labor relations issues, labor discipline, and violations of internal regulations.
- Organize internal activities, company events, and corporate culture-building programs.
- Control administrative expenses and work with suppliers, government authorities, and related partners when needed.
- Prepare periodic reports for Management on HR status, recruitment progress, workforce changes, and administrative activities.
Yêu cầu công việc
Education & Experience
- Bachelor’s degree or above in Human Resource Management, Business Administration, Law, or related fields.
- At least 2–3 years of experience as an HR-Administration Team Leader, HR Manager, or equivalent role, with strong practical experience in C&B.
Skills & Competencies
- Solid understanding of labor law, salary policies, bonus policies, and social insurance regulations.
- Hands-on experience in HR-administration operations, not limited to management or coordination only.
- Good team management, work organization, problem-solving, and operational coordination skills.
- Proficient in Word, Excel, PowerPoint, and data management tools.
Language / Other Requirements
- Chinese communication ability in a working environment is preferred.
- Able to coordinate with internal departments, suppliers, government authorities, and related partners.
- Able to support daily operations and work with senior management.
Personality & Attitude
- Proactive, responsible, service-minded, and able to work under pressure.
- Careful, honest, cooperative, and team-oriented.
- Highly adaptable and willing to grow together with the company.
- Professional in handling HR, labor relations, and administrative matters.
Chú ý: Nếu bạn thấy tin tuyển dụng này có dấu hiệu lừa đảo hoặc thông tin không đúng, vui lòng phản ánh với chúng tôi.
HR1TECH
-
Quy mô công ty:100 - 499
-
Địa chỉ:Lầu 8, tòa nhà số 28-34 Pasteur, Phường Sài Gòn, TP.Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
-
Website:https://hr1tech.com/
HR1Tech là thành viên của HR1VietNam Holdings, mang theo sứ mệnh đem lại các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, khẳng định vị thế của mình là những đối tác đáng tin cậy của các doanh nghiệp và nguồn lực nhân sự trẻ!
HR1Tech là một trong những nhà cung cấp hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ tìm kiếm và lựa chọn nhân sự cấp cao, nền tảng tuyển dụng trực tuyến và giải pháp nhân sự, tập trung trong lĩnh vực công nghệ.
Trang web HR1Tech được tích hợp công nghệ AI, thường xuyên được cập nhật nguồn ứng viên cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất từ cơ sở dữ liệu lớn một cách nhanh chóng và hiệu quả.
HR1Tech tự hào là đối tác đáng tin cậy cung cấp giải pháp nhân sự cho lực lượng lao động công nghệ và đa ngành của Khách hàng, được hỗ trợ bởi hệ sinh thái đa dạng nhằm củng cố mối quan hệ trong tam giác Tuyển Dụng, Phát Triển và Giữ Chân Nhân Tài.
Ngoài ra, HR1Tech tự hào về một văn hóa đề cao giá trị khách hàng, tư duy nguyên lý đầu tiên và năng lực giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
Công việc mới