JD là gì?

JD (Job Description) là mẫu tin tuyển dụng bao gồm 3 phần chính:

• Mô tả công việc
• Yêu cầu công việc 
• Các quyền lợi mà ứng viên quan tâm

Để tuyển được Full Stack Developer như kỳ vọng, bảng mô tả công việc cho vị trí này nên có một số thông tin chi tiết như sau:

• Giá trị và văn hóa công ty. 
• Nhiệm vụ, trách nhiệm và trình độ chuyên môn cần có 

Những thông tin này cần thể hiện cho ứng viên thấy được một bức tranh chính xác về những kỳ vọng cho vị trí full stack developer. 

Một JD chất lượng sẽ giúp Nhà Tuyển Dụng (NTD)  tìm được ứng viên tiềm năng phù hợp với doanh nghiệp và ngược lại, bạn rất dễ tuyển sai người hoặc bỏ lỡ nhân tài với một bản JD sơ sài, không đúng trọng tâm.

Full Stack Developer là gì?

Full-stack đề cập đến hàng loạt các công nghệ cần thiết để hoàn thành một dự án (phát triển ứng dụng, web…). Full-stack developer là người có thể làm việc trên cả Back-End lẫn Front-End, phụ trách database, hệ thống, server, bảo mật… Điều này có nghĩa là họ có thể phát triển các nền tảng hoàn chỉnh (với cơ sở dữ liệu, máy chủ và ứng dụng khách) mà không cần các ứng dụng khác để hoạt động.

Các nhiệm vụ của Full Stack Developer bao gồm:

• Tham gia thiết kế và tạo ra phần mềm có thể mở rộng
• Viết code chức năng trên front-end và back-end
• Kiểm tra và sửa lỗi hoặc các vấn đề mã hóa khác

JD mẫu cho vị trí  Full Stack Developer

Giới thiệu công ty

Viết một đoạn ngắn và hấp dẫn về công ty với những thông tin về văn hóa, quyền lợi và lợi ích của công ty. Đề cập đến những yếu tố khiến cho công ty trở nên thú vị và là môi trường đáng để cống hiến, ví dụ như: giờ làm việc, khả năng làm việc từ xa, chế độ đãi ngộ khác biệt... làm cho công ty trở nên thú vị.

Mô tả công việc (Job Brief)

Chúng tôi đang tìm kiếm một Full Stack Developer, người sẵn sàng làm việc với các công nghệ và kiến trúc mới trong một tổ chức có tư duy luôn vượt qua các ranh giới. 

Ứng viên lý tưởng mà chúng tôi tìm kiếm  cần có kinh nghiệm xây dựng các sản phẩm trên toàn bộ hệ thống và hiểu biết chắc chắn về các web framework, API, cơ sở dữ liệu và các ngôn ngữ back-end. 

Với tư cách là Full-stack Developer, bạn sẽ tham gia vào một đội ngũ đi đầu trong công nghệ mới, giải quyết những thách thức ảnh hưởng đến cả kiến trúc front-end và back-end, mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho người dùng.

Trách nhiệm

• Thiết kế và triển khai kiến ​​trúc web tổng thể
• Triển khai giao diện người dùng đã được phê duyệt
• Thiết kế và triển khai cơ sở dữ liệu
• Đảm bảo toàn bộ hệ thống được thiết kế và xây dựng chạy nhanh và khả năng mở rộng
• Thiết kế và xây dựng API RESTful.
• Tích hợp UI giao diện người dùng với các API được xây dựng
• Thiết kế và thực hiện việc tích hợp và triển khai liên tục
• (Thêm bất kỳ trách nhiệm liên quan nào khác tại đây)

Học Vấn 

[Đưa yêu cầu mà bạn cần ứng viên có về mặt học vấn/chứng chỉ/chuyên ngành...]

Kinh Nghiệm

• Ít nhất [Số năm kinh nghiệm cần có]  năm kinh nghiệm với:
  • HTML, CSS và JavaScript. Cập nhật các công nghệ mới nhất là điều bắt buộc, ví dụ: HTML5, CSS3 và ECMAScript 6 (tối thiểu)
  • Ngôn ngữ lập trình back-end có liên quan (ví dụ: PHP, Python, Ruby hoặc JavaScript)
  • Thiết kế và quản lý cơ sở dữ liệu, bao gồm cập nhật các phương pháp mới nhất và các phiên bản liên quan
  • Quản lý và triển khai máy chủ cho môi trường liên quan
• Quen thuộc với framework liên quan cả Front-end và Back-end (ví dụ: React, Vue, Laravel hoặc Flask)
• Thành thạo ngôn ngữ xử lý CSS (CSS preprocessor), bundle và ngôn ngữ, cú pháp, thư viện liên quan (ví dụ: Sass, Less và webpack)
• Có sự hiểu biết thấu đáo về trải nghiệm người dùng và chiến lược sản phẩm
• Có kinh nghiệm triển khai các nền tảng kiểm thử và kiểm thử đơn vị
• Thành thạo với Git (hoặc hệ thống quản lý phiên bản khác theo yêu cầu)
• Viết code sạch và biết xây dựng tài liệu sẽ được đánh giá cao
• (Đảm bảo đề cập đến các framework, thư viện hoặc công nghệ nào khác có liên quan đến dự án)

Chế độ đãi ngộ, quyền lợi:

Bên cạnh hai yếu tố quan trọng kể trên, ứng viên cũng rất quan tâm đến vấn đề lương thưởng, phúc lợi của doanh nghiệp. Nếu NTD thể hiện được chi tiết, cụ thể các vấn đề này như mức lương (được thương lượng hay không), các loại bảo hiểm sức khỏe hay chế độ liên quan...thì chắc chắn JD của bạn sẽ thu hút được nhiều nhân tài ứng tuyển.

Chúc bạn nhanh chóng tuyển dụng được nhiều nhân tài cho vị trí này! 

Đăng Ký Tuyển Dụng tại HR1Tech để tìm thấy chìa khóa cho bài toán săn tìm ứng viên tài năng cho doanh nghiệp.

Đọc thêm: Thế Nào Là “Ứng Viên Bị Động”? Ưu - Nhược Điểm Của Một Ứng Viên Bị Động Là Gì?