CẬP NHẬT SỐ LIỆU MỚI NHẤT 4/2023 VỀ NGƯỜI DÙNG MẠNG XÃ HỘI TẠI VIỆT NAM

21/05/23 02:06

Trong ngành tuyển dụng nhân sự, viêc tìm kiếm ứng viên luôn là một thử thách với các nhà tuyển dụng nói riêng với ngành công nghệ thông tin. Hãy cùng cập nhật số liệu người dùng các nền tảng mạng xã hội thông dụng của Việt Nam hiện tại cùng HR1Tech nhé.

FACEBOOK

Theo số liệu thống kê tính tới tháng 4/2023 của Napoleon Cat (công cụ đo lường các chỉ số Mạng Xã Hội), tổng số người dùng Facebook tại Việt Nam là gần 85.100.000 ( Tám mươi lăm triệu một trăm nghìn)  người, chiếm hơn 84,1% dân số toàn quốc. Trong đó, phần đa là phụ nữ chiếm 51%. Những người từ 25 đến 34 tuổi là nhóm người dùng lớn nhất 24.600.000 . Sự khác biệt cao nhất giữa nam và nữ xảy ra ở những người từ 18 đến 24 tuổi, nơi phụ nữ dẫn đầu 10.300.000 (Mười triệu ba trăm nghìn) người.

Họ hay dùng gì trên Facebook?

Tại Việt nam, mặc dù Tiktok đang là xu hướng và trở nên thu hút hơn nhờ cách tiếp cận bằng video ngắn nhưng  Facebook là mạng xã hội phổ biến nhất, người dùng thường sử dụng mạng xã hội này để chia sẻ những hình ảnh, video, khoảnh khắc trong cuộc sống. Ngoài ra, có khá nhiều người dùng sử dụng mạng xã hội Facebook để bán hàng Online, Livestream bán hàng, tuyển dụng.

Các cá nhân thường sử dụng Facebook để chia sẻ thông tin, ảnh, video và thông tin cá nhân của mình với bạn bè và gia đình. Ngoài ra, Facebook còn được sử dụng như một kênh để cập nhật tin tức, sự kiện và các chủ đề mà mình quan tâm.

Đối với doanh nghiệp và tổ chức, Facebook là một kênh quảng cáo hiệu quả để giới thiệu sản phẩm và dịch vụ của mình đến khách hàng tiềm năng. Họ cũng có thể sử dụng Facebook để tương tác với khách hàng, giải đáp thắc mắc và thu thập phản hồi từ khách hàng.

Ngoài ra, Facebook cũng được sử dụng như một công cụ để kết nối các nhóm cộng đồng có cùng sở thích hoặc mục đích, giúp họ trao đổi thông tin và tạo ra các hoạt động hữu ích cho cộng đồng.

Xét về hoạt động tuyển dụng nhân sự trên nền tảng này, cụ thể là nhân sự ngành công nghệ thông tin. 

Ở Việt Nam, Facebook là mạng xã hội phổ biến và được sử dụng rộng rãi bởi không chỉ các cá nhân mà cả các doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan chính phủ và các nhóm cộng đồng. Chị Oanh, Middle Technical Recruiter tại HR1Tech chia sẻ về nền tảng này khi tham gia tuyển dụng. Facebook là một diễn đàn mạng xã hội giúp nhà tuyển dụng tìm được ứng viên bị động tốt nhất. Thường thì các bạn fresher và intern sẽ hoạt động sôi nổi ở nền tảng này.

Xem thêm: THỊ TRƯỜNG NHÂN LỰC VIỆT NĂM NỬA ĐẦU 2022: MỨC ĐỘ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI ĐI LÀM VỚI CÔNG TY ĐANG THẤP CHƯA TỪNG CÓ

INSTAGRAM

Là một nền tảng sử dụng để cập nhật hình ảnh. Có 12.720.900 (Mười hai triệu bảy trăm hai mươi nghìn chín trăm) người dùng Instagram tại Việt Nam vào tháng 4 năm 2023, chiếm 12,6% toàn bộ dân số. Phần lớn trong số họ là phụ nữ - 62,4%. Những người từ 18 đến 24 tuổi là nhóm người dùng lớn nhất (6.600.000). Sự khác biệt cao nhất giữa nam và nữ xảy ra ở những người từ 18 đến 24 tuổi, nơi phụ nữ dẫn đầu 2.400.000 (Hai triệu bốn trăm nghìn).

Họ hay dùng gì trên Instagram?

Các cá nhân thường sử dụng Instagram để chia sẻ những bức ảnh và video của mình, hình ảnh về cuộc sống, du lịch, ẩm thực, thời trang và nhiều lĩnh vực khác. Họ cũng có thể theo dõi và tương tác với những người dùng khác, chia sẻ thông tin và cập nhật tin tức.

Đối với các doanh nghiệp và tổ chức, Instagram được sử dụng như một công cụ quảng cáo và marketing. Họ có thể tạo ra chiến dịch quảng cáo để giới thiệu sản phẩm và dịch vụ của mình đến khách hàng tiềm năng, tạo ra tương tác với khách hàng hiện tại và thu hút lượng khách hàng mới.

Các người dùng instagram tại Việt Nam cũng có xu hướng đặc biệt yêu thích những hình ảnh và video liên quan đến ẩm thực, văn hóa và truyền thông xã hội. Họ thường xem và tương tác với nhiều tài khoản khác nhau, bao gồm cả các tài khoản nước ngoài của các người nổi tiếng và thương hiệu nổi tiếng.

Về hoạt động tuyển dụng trên Instagram, Oanh chia sẻ là bạn ít thấy việc tuyển dụng trên nền tảng này, tuyển về IT là càng không. Tuy nhiên nền tảng này rất ổn trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp hay cá nhân. Giúp ứng viên tăng uy tín về bạn hoặc thương hiệu đó. 

Xem thêm: CẬP NHẬT SỐ LIỆU MỚI NHẤT 2021 VỀ NGƯỜI DÙNG MẠNG XÃ HỘI TẠI VIỆT NAM

LINKEDIN

Không còn quá xa lạ với các nhà tuyển dụng và ứng viên, Có 6.292.000 (Sáu triệu hai trăm chín mươi hai nghìn) người dùng LinkedIn ở Việt Nam vào tháng 4 năm 2023, chiếm 6,2% toàn bộ dân số. Những người từ 25 đến 34 tuổi là nhóm người dùng lớn nhất (3.300.000).

Các chuyên gia, nhân viên cấp cao và sinh viên ở Việt Nam sử dụng LinkedIn để thể hiện kỹ năng chuyên môn của mình, bắt đầu và phát triển mạng lưới liên hệ chuyên nghiệp.

Doanh nghiệp và tổ chức tại Việt Nam cũng sử dụng LinkedIn để tìm kiếm nhân sự, truyền thông về các sản phẩm dịch vụ của họ và tìm kiếm đối tác kinh doanh. LinkedIn cũng cung cấp cho họ một nền tảng để thiết lập chính sách tuyển dụng và quản lý nhân sự hiệu quả.

Trong tuyển dụng, đây là nơi mình tìm kiếm ứng viên chủ động. Nhiều nhân sự tầm trung và cao sẽ ở trên nền tảng này.

HR1 TECH- NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT HR1Tech.com

Tìm việc và tuyển dụng HR1Jobs.com

Lễ Kí Kết Đối Tác Chiến Lược

12/09/2022, Trung tâm Đào tạo & Tư vấn BAC cùng Công ty Cổ phần Công nghệ HR1 TECH - nền tảng cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự trong...

ỨNG DỤNG AI TRONG TUYỂN DỤNG KHÁC BIỆT THẾ NÀO?

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần trở thành yếu tố không thể thiếu trong các khía cạnh cuộc sống, bao gồm cả lĩnh vực tuyển dụng việc làm....

TÌNH YÊU và TUYỂN DỤNG

Có người nói ngồi im tình yêu sẽ tới mà lại chẳng nói ngồi bao lâu thì “crush” sẽ đến bên mình. Có người may mắn thì nửa kia đến nhanh...

HƯỚNG DẪN SỬ SEARCH RESUME TRANG HR1TECH.COM CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Với mong muốn giúp các Nhà tuyển dụng có thể sử dụng các dịch vụ của HR1TECH một cách dễ dàng, chúng tôi gửi tới Nhà tuyển dụng bài viết...

Tìm hiểu xu hướng tuyển dụng IT trong thời gian tháng tới.

Tình hình tuyển dụng đang trải qua nhiều thay đổi đáng kể. Doanh nghiệp đang đối mặt với sự biến động của thị trường và các yếu tố khác...

Hành vi dùng mạng xã hội của gen Z

Nghiên cứu cho thấy rằng, thế hệ Gen Z sẽ chiếm 27% lực lượng lao động vào năm 2025. Vậy đứng trên phương diện là những nhà tuyển dụng,...