Hướng Dẫn Sử Dụng Tính Năng Tạo JD Tự Động Tại HR1Tech

27/05/24 09:43

Với việc tiết kiệm thời gian, nâng cao năng suất và đẩy mạnh chất lượng tuyển dụng - tính năng tạo JD tự động tại HR1Tech hứa hẹn sẽ là trợ thủ đắc lực cho các nhà tuyển dụng hiện nay. Hãy cùng khám phá cách sử dụng và tối ưu hóa công cụ này để việc sản xuất JD chỉ mất vài phút!

Truy cập trang web: https://hr1tech.com/vi/employer và đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng. Nếu chưa có tài khoản, bấm đăng ký tại đây.

tinh-nang-tao-jd-tu-dong-1
 

Tại menu “Quản lý đăng tuyển”, chọn Việc làm đang tuyển:

tinh-nang-tao-jd-tu-dong-2

Tại trang Việc làm đang tuyển, chọn mục “Đăng tuyển” để mở trang tạo việc làm đăng tuyển:

tinh-nang-tao-jd-tu-dong-3

Màn hình trang tạo việc làm đăng tuyển như sau:

tinh-nang-tao-jd-tu-dong-4

Cách sử dụng trợ lý ảo TENO để viết mô tả đề xuất tuyển dụng:

Tại mục Title job (Tên công việc), bạn nhập tiêu đề việc làm muốn tạo, sau đó chọn “Sử dụng trợ lý ảo TENO để viết mô tả đề xuất tuyển dụng”:

tinh-nang-tao-jd-tu-dong-5

Lưu ý: 

  • Tên công việc mên nhập tên vị trí chi tiết để cho ra các kết quả phù hợp. 

Ví dụ: Thay vì nhập Marketing Executive, thì nhập chi tiết hơn Digital Marketing Executive, Digital Marketing Executive (Junior),... 

  • Không sử dụng các ký tự đặc biệt ($,%,^,*,!,~,`,?,…).  Có thể sử dụng các ký tự đặc biệt liên quan đến các vị trí đặc biệt (C#, .NET, UI/UX, C++)

VD: Có thể viết Junior/Senior .NET Developer (C#, ASP.NET), C# Developer

Lúc này 1 popup thông tin xuất hiện:

tinh-nang-tao-jd-tu-dong-6

Gồm các thông tin:

  • Ngôn ngữ viết đề xuất tuyển dụng: Mặc định là ngôn ngữ hiện tại của trang web, bạn có thể chọn giữa 2 ngôn ngữ là Tiếng Anh, Tiếng Việt
  • Cấp bậc: cấp bậc nhận viên bạn muốn tuyển dụng
  • Kinh nghiệm: Điều kiện về kinh nghiệm của ứng viên mà bạn muốn tuyển, có 2 lựa chọn: không yêu cầu kinh nghiệm hoặc Số năm kinh nghiệm. Nếu chọn số năm kinh nghiệm, vui lòng nhập số năm yêu cầu theo mục Từ... Đến...

Lưu ý: Cấp bậc và kinh nghiệm không bắt buộc nhập.

Sau khi điền thông tin, chọn “Tạo nội dung” để tạo mẫu đề xuất tuyển dụng. Lúc này màn hình xuất hiện thông báo đang tạo yêu cầu như hình:

tinh-nang-tao-jd-tu-dong-7

Sau khi tạo thành công, xuất hiện popup thông báo tạo thành công:

tinh-nang-tao-jd-tu-dong-8

Trong trường hợp Tên công việc bạn viết có chứa ký tự đặc biệt hoặc vô ngữ, AI sẽ không tạo được JD cho bạn, lúc này hệ thống sẽ thông báo:

tinh-nang-tao-jd-tu-dong-9

Mẫu tuyển dụng được đề xuất thành công gồm các thông tin sau:

  • Mô tả công việc: mô tả về công việc và nhiệm vụ 
  • Yêu cầu công việc: yêu cầu của NTD đối với ứng viên về công việc, phúc lợi của CV
  • Cấp bậc 
  • Kinh nghiệm
  • Kỹ năng

Đọc lại mẫu tuyển dụng, thay đổi nội dung cần thiết và điền thêm các thông tin khác:\

tinh-nang-tao-jd-tu-dong-10

Lưu ý: Mỗi 1 tài khoản user của 1 công ty trong 1 ngày có 5 lượt dùng AI tạo JD miễn phí, số lượng miễn phí sau khi hết thì tài khoản đó không thể dùng AI để tạo JD nữa. 

Sau khi hết 5 lượt tạo, khi tạo lượt thứ 6, hệ thống sẽ thông báo tài khoản hết lượt truy cập tạo JD miễn phí:

tinh-nang-tao-jd-tu-dong-11

Số lượt tạo JD sẽ được reset qua mỗi ngày.

Trên đây là hướng dẫn sử dụng tính năng tạo JD tự động tại HR1Tech giúp bạn tạo mô tả công việc nhanh chóng và chính xác. Hãy cùng khám phá và tận dụng tối đa tiện ích vượt trội này để nâng cao hiệu quả tuyển dụng của bạn ngay hôm nay!

HR1 TECH- NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT HR1Tech.com

Tìm việc và tuyển dụng HR1Jobs.com

Thu phục nhân tài

Xem tất cả
Tuyển Dụng Hiệu Quả Với Tính Năng Tạo JD Tự Động

Không thể phủ nhận rằng một JD được viết tốt mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, để tối ưu hóa JD, cần áp dụng những...

5 Lý Do Doanh Nghiệp Cần Vị Trí Giám Đốc Trí Tuệ Nhân Tạo (CAIO)

Trong bối cảnh kỷ nguyên số ngày càng phát triển, việc áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào hoạt động doanh nghiệp không chỉ mang lại sự đổi...

Săn Đón Nhân Sự IT Trong Mùa Thực Tập

Hè đang đến gần, không khí náo nức của mùa thực tập lại rộn ràng khắp các trường Đại học. Đây cũng là thời điểm các doanh nghiệp, đặc...

Cách thức tạo bài đăng tuyển dụng hấp dẫn trên mạng xã hội.

Việc tạo ra bài đăng tuyển dụng hấp dẫn và chất lượng là điều cần thiết. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cách thức tạo bài đăng...

Những yếu tố giúp giữ chân nhân viên

Thưởng thì hợp đồng công việc IT rất linh hoạt, có thể chỉ làm cùng nhau một dự án, một sản phẩm, hoặc cũng có thể làm lâu dài, với...

Hành vi dùng mạng xã hội của gen Z

Nghiên cứu cho thấy rằng, thế hệ Gen Z sẽ chiếm 27% lực lượng lao động vào năm 2025. Vậy đứng trên phương diện là những nhà tuyển dụng,...