HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG QUẢN LÝ ỨNG VIÊN TRANG HR1TECH.COM CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

30/06/22 07:21

A. ĐĂNG NHẬP VÀO

Bước 1: Truy cập vào đường dẫn https://hr1techcom/vi/employer

 

Bước 2: Chọn ngôn ngữ của bạn (Tiếng Việt / English)

Bước 3: Click vào ĐĂNG KÝ ở góc phải trên cùng.

Hoặc ĐĂNG NHẬP nếu bạn đã có tài khoản

Bước 4: Điền đầy đủ thông tin bắt buộc, sau đó chọn “ĐĂNG KÝ”

 

B. THEO DÕI ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN VÀO TỪNG VỊ TRÍ

Bước 1: Sau khi đăng nhập tài khoản, chọn “VIỆC LÀM ĐANG TUYỂN” dưới mục “QUẢN LÝ ĐĂNG TUYỂN”. Sau đó chọn vào số Hồ sơ đã ứng tuyển bên góc phải.

 

Bước 2: Trang web sẽ mở sang giao diện theo dõi ứng viên như bên dưới.

 

Phần trên sẽ hiện thị thông tin về vị trí đang tuyển & bộ lọc hỗ trợ tìm kiếm. Bộ lọc mở rộng sẽ có các trường thông tin như sau:

 

  • Từ khóa: Nhập từ khóa cần tiềm kiếm (tên Ứng viên hoặc Tên vị trí)
  • Thời gian: Thời gian ứng tuyển của Ứng viên

Bước 3: Cập nhật trạng thái của Ứng viên để quản lý.

Đối với các Ứng viên vừa ứng tuyển, khi chưa chuyển sang các trạng thái khác, sẽ được cập nhật là “Mới”

 

Các trạng thái theo dõi khác bao gồm:

 

Các trạng thái này sẽ được tổng thành 4 trạng thái chính:

  • Mới: Khi chọn trạng thái “Mới”
  • Đang xử lý: Khi chọn trạng thái “Đã sàng lọc/ Xem xét phỏng vấn/ Phỏng vấn vòng 1,2,3/ Phỏng vấn vòng cuối/ Mời nhận việc”
  • Tuyển dụng: Khi chọn trạng thái “Tuyển dụng/ Đã nhận việc/ Qua vòng thử việc”
  • Đã loại: Khi chọn trạng thái “Đã loại”

Số lượng Ứng viên cập nhật trang thái chính sẽ được tổng hợp lên phần đầu của trang như hình bên dưới.

 

Bước 4: Thêm ghi chú cho từng Ứng viên.

Để thêm ghi chú cho chọn vào icon hoặc dấu “…” để hiển thị them như hình dưới

 

Sau khi chọn, bảng ghi chú sẽ hiện ra. Giới hạn 500 ký tự. Nhập nội dung và nhấn “Lưu”

 

Để xem lại lịch sừ ghi chú cho từng Ứng viên, chọn mục “Ghi chú” như hình bên dưới

 

Bước 5: Gửi email cho Ứng viên. Nhà tuyển dụng có thể email cho từng Ứng viên hoặc có nhiều Ứng cùng lúc, chọn nút “Gửi email” như hình dưới.

 

Tick chọn các Ứng viên cần gửi email, màn hình sẽ hiện thị hộp thư như sau. Nhập các nội dung, tiêu đề cho email và chọn “Gửi"

 

Ngoài ra, Nhà tuyển dụng có thể xem lại lịch sử gửi email cho các Ứng viên.

 

Bước 6: Xuất báo cáo Quản lý Ứng viên ứng tuyển.

Tick chọn các Ứng viên hoặc tất cả, chọn “Export to Excel” để tải báo cáo

 

C. THEO DÕI CÁC ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN

Bước 1: Sau khi đăng nhập tài khoản, chọn “QUẢN LÝ ỨNG VIÊN” dưới mục “HỒ SƠ ỨNG TUYỂN”. Mục này sẽ xem đầy đủ các Ứng viên đã ứng tuyển cho các vị trí khác nhau mà Nhà tuyển dụng đã đăng bài.

Thông tin hiển thị từng Ứng viên sẽ bao gồm:

  • Tên ứng viên
  • Vị trí ứng tuyển
  • Tình trạng của ứng viên

 

Bộ lọc mở rộng sẽ có các trường thông tin như sau:

 

Bước 2: Xem lại lịch sừ ghi chú & Xuất báo cáo Ứng viên

Chọn “Ghi chú” để xem lại lịch sử ghi chú

Tick chọn Ứng viên, sau đó chọn “Export to Excel” để tải báo cáo

 


Mọi thắc mắc, xin vui lòng liên hệ:

Website:           www.hr1tech.com

Hotline:             0908 645 068

Email:               info@hr1tech.com

Facebook:        www.facebook.com/hr1tech

LinkedIn:          https://www.linkedin.com/company/hr1-tech

HR1 TECH- NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT HR1Tech.com

Tìm việc và tuyển dụng HR1Jobs.com

Lễ Kí Kết Đối Tác Chiến Lược

12/09/2022, Trung tâm Đào tạo & Tư vấn BAC cùng Công ty Cổ phần Công nghệ HR1 TECH - nền tảng cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự trong...

ỨNG DỤNG AI TRONG TUYỂN DỤNG KHÁC BIỆT THẾ NÀO?

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần trở thành yếu tố không thể thiếu trong các khía cạnh cuộc sống, bao gồm cả lĩnh vực tuyển dụng việc làm....

TÌNH YÊU và TUYỂN DỤNG

Có người nói ngồi im tình yêu sẽ tới mà lại chẳng nói ngồi bao lâu thì “crush” sẽ đến bên mình. Có người may mắn thì nửa kia đến nhanh...

HƯỚNG DẪN SỬ SEARCH RESUME TRANG HR1TECH.COM CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Với mong muốn giúp các Nhà tuyển dụng có thể sử dụng các dịch vụ của HR1TECH một cách dễ dàng, chúng tôi gửi tới Nhà tuyển dụng bài viết...

Tìm hiểu xu hướng tuyển dụng IT trong thời gian tháng tới.

Tình hình tuyển dụng đang trải qua nhiều thay đổi đáng kể. Doanh nghiệp đang đối mặt với sự biến động của thị trường và các yếu tố khác...

Hành vi dùng mạng xã hội của gen Z

Nghiên cứu cho thấy rằng, thế hệ Gen Z sẽ chiếm 27% lực lượng lao động vào năm 2025. Vậy đứng trên phương diện là những nhà tuyển dụng,...