-
Mức lương:Đến 30 Triệu VNĐ
-
Kinh nghiệm:Từ 3 Năm
-
Hình Thức:Cố định
-
Cấp bậc:Nhân viên
-
Lĩnh vực:
-
Nơi Làm Việc:
Phúc lợi dành cho bạn
-
Tuần nghỉ 2 ngày/ nghỉ lễ, Tết Việt Nam
-
Thử việc 100% lương
-
Đóng bảo hiểm full lương theo quy định của pháp luật Việt Nam
-
Văn phòng làm việc không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí;
-
Du lịch hàng năm
-
Chỗ gửi xe miễn phí
Mô tả công việc
- Tham gia các buổi meeting với khách hàng Nhật
- Phiên dịch cho các buổi họp với Khách hàng Nhật của đội dự án
- Trao đổi trực tiếp với khách hàng qua Email, Skype (hoặc Chatwork, Slack) để điều chỉnh thống nhất yêu cầu, báo cáo công việc định kỳ
- Tiếp nhận và quản lý tài liệu, yêu cầu từ Khách hàng Nhật, từ đội dự án
- Dịch các loại tài liệu đã tiếp nhận theo yêu cầu, đảm bảo đúng các nguyên tắc, quy trình dịch thuật của Công ty
Yêu cầu công việc
- Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên có chứng chỉ N2,N1 .
- Giao tiếp tiếng Nhật lưu loát, tự nhiên
- Có kinh nghiệm meeting trực tiếp với khách hàng
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biên phiên dịch trong lĩnh vực IT
- ưu tiên kinh nghiệm học tập, làm việc tại Nhật hoặc công ty Nhật là một lợi thế
- Nhanh nhẹn, năng động, tích cực trong công việc Cơ hội phát triển:
- Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ đam mê, nhiệt huyết."
- Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm、 phương pháp làm việc (Agile, Scrum...) và kỹ năng quản lý dự án.
- Có cơ hội phát triển sự nghiệp theo hướng BrSE hoặc PM
Chú ý: Nếu bạn thấy tin tuyển dụng này có dấu hiệu lừa đảo hoặc thông tin không đúng, vui lòng phản ánh với chúng tôi.
Công ty TNHH OHMIDAS Việt Nam
-
Quy mô công ty:20 - 49
-
Địa chỉ:Tầng 12, tòa nhà 148 Tower, số 148, đường Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Tân, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam, Hà Nội
-
Website:https://ohmidasvn.com/
Specializing in IT solutions, Ohmidas Vietnam provides IT Solution Consulting, IT Outsourcing to help clients accelerate their business innovation and effectively maintain optimum staff levels and optimize employee-related costs.