Tìm bài viết phù hợp

BẠN HỎI HR1TECH TRẢ LỜI

12/01/23 13:15

Trong quá trình tư vấn, HR1Tech nhận được rất nhiều các câu hỏi quan tâm đến các vấn đề về cơ hội việc làm cũng như mức lương của sinh viên mới ra trường trong lĩnh vực IT. Để giúp các sinh viên phần nào giải đáp được các thắc mắc của mình, HR1Tech đã tổng hợp một số câu hỏi thường gặp trong lĩnh vực này và câu trả lời trong bài viết này, hãy cùng theo dõi nhé.

Câu 1: Chào bạn, HR1Tech rất vui khi nhận được sự quan tâm cũng như có cơ hội chia sẻ trước thắc mắc của bạn cũng như hầu hết các bạn sinh viên nói chung về mức lương cho Lập trình viên IT level Fresher hiện nay?

Trả lời:

- Trước khi chúng ta đi vào trọng tâm thông tin mức lương cụ thể, HR1Tech muốn nhấn mạnh rằng, trên thực tế mức lương cho Lập trình viên IT được áp dụng cho các ứng viên trên toàn quốc, Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá dựa trên năng lực – kỹ năng các bạn đã tích lũy được trong quá trình tham gia đào tạo. Vì vậy, các bạn phải vững tin và cứ tập trung chuyên môn nhé, vì dù là học viên Aptech hay các bạn sinh viên IT trường khác thì đều được tiếp cận các tiêu chí đánh giá từ doanh nghiệp như nhau để nhận được mức lương tương xứng.

- Các bạn nên xác lập cho mình định hướng rõ ràng với plan phát triển bản thân để có cơ sở deal lương nhé. HR1Tech xin chia sẻ mức lương tham khảo cho level Fresher đến dưới 1 năm kinh nghiệm trên thị trường và các đối tác của HR1Tech như sau:

  • Developer (software development) sẽ dao động từ 12.000.000 đến 18.000.000 VNĐ
  • Tester/QA/QC sẽ dao động từ 10.000.000 đến 15.000.000 VNĐ
  • Khung lương trên còn tùy thuộc vào phạm vi công việc, kỹ năng chuyên môn và yêu cầu về tiếng Anh.

Theo Ms. Phạm Thị Mộng Tuyền – IT Recruitment Consultant


Câu 2: Những yêu cầu tối thiểu để được đi thực tập?

Trả lời:

Trước thắc mắc về những yêu cầu tối thiểu để được đi thực tập, HR1Tech chia sẻ về một số yếu tố ảnh hưởng như sau:

- Điều kiện tiên quyết là các bạn phải xác lập được mục tiêu, định hướng cho mình rõ ràng. Bạn đam mê với coding, muốn trở thành Developer (Dev) – Lập trình viên, Tester/QA/QC (Chuyên viên kiểm thử quy trình/sản phẩm, Infrastructure (System Admin/System Engineer, DevOps) hay hứng thú với mảng nghiên cứu chuyên sâu hơn về trí tuệ nhân tạo - cloud AI/ML/MLOps (Artificial Intelligence/Machine Learning/Machine Learning Operations)….

- Xác lập định hướng rồi các bạn phải nghiêm túc thực hiện với plan mình đề ra, trang bị đầy đủ kiến thức nền tảng, kỹ năng chuyên môn.

- Tham khảo thông tin thị trường, lựa chọn doanh nghiệp mình muốn thực tập và tìm hiểu rõ về doanh nghiệp đó (công ty kinh doanh về lĩnh vực gì, sử dụng công nghệ gì, thị trường chính của công ty ở đâu) cũng như tìm hiểu kỹ về các yêu cầu đối với vị trí mà các bạn apply theo thông tin trong JD (Job Description).

- Rèn luyện kỹ năng về tiếng Anh (cả 4 kỹ năng nghe - nói - đọc - viết) vì hầu hết các công ty đều cần các bạn tối thiểu phải thành thạo cho mình kỹ năng đọc hiểu, và nếu các bạn thành thạo cả kỹ năng giao tiếp sẽ là điểm mạnh giúp các bạn vượt trội hơn các ứng viên khác.

- Rèn luyện các kỹ năng phát triển cho công việc (transferable skills): Kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc độc lập cũng như kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng phân tích/giải quyết vấn đề, khả năng học hỏi, thích nghi nhanh với công nghệ mới,…

Theo Ms. Phạm Thị Mộng Tuyền – IT Recruitment Consultant

Xem thêm: Việt làm IT được yêu thích nhất!


Câu 3: Lương của ngành CNTT khi mới ra trường và 2-3 năm mức lương trung bình của cái lập trình viên thường rơi vào mức bao nhiêu?

Trả lời:

- Mức lương thông thường cho các vị trí mới ra trường & chưa có kinh nghiệm thường trong khoảng từ 4-8 triệu với các vị trí intern, và từ 6-12 triệu cho level fresher. Mức offer cụ thể cho từng hồ sơ ứng viên có thể bị ảnh hưởng từ các tiêu chí đánh giá về khả năng kĩ thuật, kĩ năng mềm, khả năng ngoại ngữ, các dự án từng tham gia trong quá trình học, các chứng chỉ đã có,…mà ứng viên có thể nhận được mức cao nhất/mức thấp nhất/ trung bình trong từng khung lương (theo level)
- Với 2-3 năm kinh nghiệm, tùy vào các yếu tố khách quan (mức độ cần thiết của vị trí này với nhà tuyển dụng, độ hiếm trên thị trường,…) hay các yếu tố chủ quan (khả năng technical, hiểu biết & kinh nghiệm về ngành nghề/ dự án,…) mà mức lương có thể trong khoảng 20-40 triệu hoặc có thể hơn.

Theo Ms. UYEN Nguyen - Business Development Team Leader


Câu 4: Giữa Data Analyst và Data Scientist, ngành nào sẽ phù hợp đối với một sinh viên kinh tế không mạnh về business nhưng lại mạnh về Toán học và các con số?

Trả lời:

- Dựa trên bảng so sánh của Coursera thì Data Scientist sẽ phù hợp với bạn hơn. Tuy nhiên, bạn lưu ý ngoài kiến thức về toán và các con số, bạn sẽ cần làm quen với các ngôn ngữ lập trình để xây dựng model nữa, đây cũng có thể là một điểm khó khăn với người chỉ mạnh thuần về toán học.

Theo Mr. Long Viet Nguyen - Associate Director - HR1Vietnam Holdings, Hanoi Branch Director - HR1 Tech

Xem thêm: Vì sao nghề Data Analyst được cho là mơ ước của nhiều bạn trẻ?


Câu 5: Kiến thức ở trường dạy chỉ là nền tảng. Vậy khi đi làm những kiến thức còn thiếu, những công nghệ mới có được doanh nghiệp tạo điều kiện để tiếp thu kiến thức mới cũng như học hoi những công nghệ mới hay không, sẽ được training thêm tại công ty hay phải học đủ điều kiện mới được nhận?

Trả lời:

- Khi được nhận làm việc tại doanh nghiệp, bạn đã đáp ứng cơ bản yêu cầu công việc (qua phỏng vấn, các bài kiểm tra) và kỳ vọng của bộ phận nhận bạn vào làm. Những kiến thức, công nghệ nền tảng, công nghệ mới sẽ được đào tạo thêm cho phù hợp với công cụ, hệ thống mà công ty đang sử dụng. Ngoài thời gian làm việc chính thức, bạn có thời gian thêm (sau giờ làm) để tự chủ động bổ sung kiến thức (còn thiếu) cho bản thân / hoặc tham gia các lớp đào tạo ngắn hạn phù hợp.

- Trường hợp bạn có kỹ năng và kiến thức phù hợp, đảm bảo làm việc ngay được tại công ty sẽ nhận bạn, như vậy bạn sẽ bắt đầu công việc nhanh hơn, có điều kiện thể hiện năng lực hơn.

Theo Mr. Long Viet Nguyen - Associate Director - HR1Vietnam Holdings, Hanoi Branch Director - HR1 Tech


Câu 6: Deal lương cho học viên Aptech mới ra trường bao nhiêu là phù hợp?

Trả lời: 

- Với các chương trinh học tại Aptech, học viên đã được trải nghiệm và trực tiếp tham gia trong các dự án thực tiễn, có thể cân nhắc bắt đầu ứng tuyển từ level fresher với mức offer trung bình trong khoảng từ 6-12 triệu, tuy nhiên, còn tùy vào định hướng về công việc cũng như những giá trị khác mà công ty/ công việc mang lại (trải nghiệm, hiểu biết, kĩ năng, cơ hội làm việc với team nước ngoài, cải thiện tiếng anh,…) mà học viên của Aptech có thể trao đổi kĩ hơn với phía Nhà tuyển dụng để lựa chọn cơ hội phù hợp nhất với mình chứ không chỉ dựa trên mức lương.

Theo Ms. UYEN Nguyen - Business Development Team Leader


(còn tiếp)

Trên đây là phần tổng hợp một số câu hỏi thường gặp về việc làm ngành IT và câu trả lời, hy vọng bài viết  HR1Tech cung cấp các thông tin hữu ích tới các bạn học sinh, sinh viên quan tâm tới ngành IT và các công việc lĩnh vực Tech. 

Nếu còn thắc mắc hoặc câu hỏi nào cần được giải đáp, vui lòng gửi về Email: info@hr1tech.com hoặc liên hệ Hotline: 0906.626.391

HR1 TECH- NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT HR1Tech.com

Tìm việc và tuyển dụng HR1Jobs.com

Bí quyết tìm việc

Xem tất cả
SINH VIÊN IT NÊN TRANG BỊ NHỮNG GÌ TRƯỚC KHI TÌM VIỆC LÀM?

Một trong những câu hỏi được nhiều bạn sinh viên đã và đang học ngành công nghệ quan tâm nhất đó là: Cần học chuẩn bị những kiến thức gì,...

MUỐN CÓ JOB XỊN - TIẾNG ANH PHẢI MỊN

Vốn ngoại ngữ tốt chính là chìa khóa mở rộng cánh cổng thăng tiến cho sự nghiệp của mỗi người. Ngày nay, ngoại ngữ được xem như quyền ưu...

BÍ KÍP ĐỂ LỌT VÀO MẮT XANH CỦA CÁC ÔNG LỚN CÔNG NGHỆ

Hồ sơ của bạn được các nhà tuyển dụng của các công ty công nghệ lớn chú ý không phải là điều dễ dàng gì. Điều đó chứng tỏ NTD nhận thấy...

THỰC TẬP NGÀNH CNTT CẦN CHUẨN BỊ KIẾN THỨC NÀO?

Tuy chỉ là thực tập sinh những các nhà tuyển dụng vẫn có yếu cầu cơ bản về kiến thức cũng như kỹ năng cơ bản của bạn về CNTT. Vậy thực...

BÍ KÍP ĐỂ IT VÀ HR HIỂU NHAU HƠN

Sự chuyển đổi công nghệ số đã loại bỏ được rất nhiều công việc khó khăn hằng ngày liên quan đến nhân sự. Có nhân định cho rằng HR là: bộ...

LÀM SAO ĐỂ LỌT VÀO TẦM NGẮM CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG

Bạn vừa nhận được thông báo phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên: - Bạn cảm thấy bồn chồn, lo lắng khi đối mặt với hội đồng tuyển...