Chiếm thiểu số trong ngành công nghệ, phụ nữ vẫn đang tạo ra những đột phá và góp phần thay đổi cách ứng dụng công nghệ trong đời sống. Câu chuyện về nữ giới lựa chọn dấn thân vào lĩnh vực công nghệ cùng cách họ đương đầu với những khó khăn trong công việc luôn rất truyền cảm hứng. Vậy nữ giới sẽ có những đặc quyền nào khi tham gia ngành Tech? 

Phụ nữ trong thời đại công nghệ hiện nay?

Những năm gần đây, ngành công nghệ thông tin (CNTT) đã thu hút các bạn nữ lựa chọn tạo dựng sự nghiệp cho mình. Nhiều dự án phần mềm của nước ngoài do nữ giới đảm nhiệm được các đối tác đánh giá cao bởi sự tỉ mỉ, nguyên tắc làm việc nghiêm túc và khoa học.

Trong tổng số nhân viên mới của Google vào năm 2021, 37% là phụ nữ, nâng tỷ lệ nhân viên nữ lên 37% nói chung(Theo Google Diversity Annual Report 2022). Và thực tế đã có khá nhiều phụ nữ thành công trong lĩnh vực công nghệ thông tin, nắm giữ những vị trí cấp cao trong các tập toàn lớn như Google, Apple, Oracle. Nữ giới đã cố gắng, nỗ lực rất nhiều trong lĩnh vực mà nhiều người cho rằng nam giới sẽ thích hợp hơn

Là nữ giới đã phải cố gắng với khó khăn như nào trong ngành công nghệ

Phụ nữ trong ngành CNTT gặp rất nhiều rào cản và định kiến. Ngành CNTT là ngành được đánh giá cần nhiều tư duy logic. Theo nghiên cứu khoa học, tư duy bộ não của phái mạnh phát triển mạnh mẽ hơn và cũng là một trong những lý do mà tỷ lệ mất cân bằng giới trong lĩnh vực này. Một trong những lý do khó khăn, thách thức mà nữ giới cân nhắc là tính chất công việc và thời gian. Vì tính chất công việc CNTT là làm thêm giờ, làm việc xuyên đêm với những dự án vào thời điểm gấp rút. Trong trường hợp này, những đồng nghiệp nam có thể ăn, ngủ, OT tại doanh nghiệp nhưng phụ nữ sẽ hạn chế hơn.

Nữ giới tại các công ty công nghệ sẽ như thế nào?

Điều quan trọng nhất vẫn là sự nhận thức, sự tiến bộ và thái độ chịu học hỏi của phụ nữ, điều mà công ty cần là sự chủ động và chất lượng công việc mà nhân viên tạo ra. Vì vậy, sự phân biệt giới tính trong ngành CNTT gần như không có. Trong ngành CNTT, cơ hội công việc cho nữ giới cũng công bằng như nam giới. Điều quan trọng là người có thể đóng góp bao nhiêu cho tổ chức, năng lực của họ đến đâu.

Theo một báo cáo năm 2020 từ McKinsey cho thấy rằng các công ty đa dạng có hoạt động tốt hơn, có nhiều nhân viên gắn bó hơn các công ty không tập trung vào sự đa dạng và hòa nhập. Sự cân bằng giới tính này sẽ tạo ra một động lực đáng kể để thúc đẩy năng suất lao động, tạo ra các sản phẩm tốt hơn khi có sự dung hòa giữa sự tư duy logic ở nam giới và tận dụng thế mạnh về trí nhớ của nữ giới để tạo ra một sản phẩm hoàn thiện.

Lợi thế, cơ hội công việc CNTT của nữ giới

Với lợi thế về giới với trí nhớ tốt và sự tỉ mỉ, cẩn thận, khéo léo trong việc xử lý các tình huống bên cạnh cách công việc thuần kỹ thuật như lập trình viên (developer), có nhiều vị trí trong công ty công nghệ phù hợp với các bạn nữ và các doanh nghiệp thường lựa chọn nữ giới như BA, tester, Quản trị Database các vị trí kinh doanh, marketing,…

Minh chứng rõ nhất các bạn có thể thấy, Cher Wang – nữ CEO của tập đoàn công nghệ HTC hay Mary Meeker – một trong những chuyên gia am hiểu công nghệ nhất thung lũng Silicon nắm giữ vai trò lãnh đạo.

Là phụ nữ chúng ta có cảm xúc và sự thấu hiểu hơn. Sự nhạy cảm, giàu cảm xúc này khi được khéo léo hòa quyện với sự mạnh mẽ, quyết đoán của đàn ông chính là công thức làm nên thành công trong một doanh nghiệp.

Phụ nữ hoạt động trong lĩnh vực công nghệ hiện tại không quá nhiều. Nhưng không thể phủ nhận họ đã và đang có những đóng góp đáng ngưỡng mộ trong sự phát triển công nghệ của nhiều quốc gia trên thế giới.

Góp phần dần xóa bỏ những định kiến, cũng như ghi nhận và khích lệ những cống hiến không biết mệt mỏi của những nữ nhân sự CNTT tài ba. HR1Tech mong muốn tôn vinh các bạn và gửi những lời chúc ý nghĩa nhất đến những người phụ nữ thân yêu.

Hãy sống như những đóa hoa rực rỡ nhất, hãy lựa chọn công việc mà mình yêu thích và cống hiến hết mình vì nó, chắc chắn hạnh phúc sẽ đến với chúng ta!

Bài: Thu Tình