TÌNH YÊU và TUYỂN DỤNG

04/11/22 09:23

Có người nói "ngồi im tình yêu sẽ tới" mà lại chẳng nói ngồi bao lâu thì “crush” sẽ đến bên mình. Có người may mắn thì nửa kia đến nhanh thôi, và cũng có trường hợp “chờ người nơi ấy, chờ hoài không thấy”.

Sự chủ động phải chăng là nét tương đồng trong Tình yêu và Tuyển dụng (#TYTD) thời đại 4.0? Nhà tuyển dụng luôn phải liên tục, chủ động kết nối với ứng viên để đảm bảo nguồn dữ liệu ứng viên phong phú, chất lượng nhằm phục vụ cho công việc hiện tại và tương lai. Tuy nhiên, chi phí và nhân lực bỏ ra để đầu tư cho hoạt động này là không hề nhỏ, đây chính là điều mà mỗi doanh nghiệp cân nhắc rất nhiều. 

Hướng đến tinh thần Nhà Tuyển dụng chủ động, HR1Tech tiên phong tạo nên sự thuận lợi cho Nhà tuyển dụng, giải pháp giúp nhanh chóng kết nối với dữ liệu ứng viên IT đã được xác thực, giúp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu suất trong tuyển dụng.

Để được tư vấn thêm về Tình Yêu Tuyển Dụng , vui lòng liên hệ :

Hotline: 0906.926.391 

Email: info@hr1tech.com

HR1 TECH- NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT HR1Tech.com

Tìm việc và tuyển dụng HR1Jobs.com

Women in Tech: Sức mạnh của Phái yếu

Chiếm thiểu số trong ngành công nghệ, phụ nữ vẫn đang tạo ra những đột phá và góp phần thay đổi cách ứng dụng công nghệ trong đời sống....

ỨNG DỤNG AI TRONG TUYỂN DỤNG KHÁC BIỆT THẾ NÀO?

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần trở thành yếu tố không thể thiếu trong các khía cạnh cuộc sống, bao gồm cả lĩnh vực tuyển dụng việc làm....

Google ra mắt công cụ cạnh tranh với ChatGPT

Ngày 6/2, Alphabet - tập đoàn mẹ của Google – cho biết sẽ ra mắt dịch vụ chatbot và bổ sung nhiều trí tuệ nhân tạo hơn cho công cụ tìm...

HƯỚNG DẪN SỬ SEARCH RESUME TRANG HR1TECH.COM CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Với mong muốn giúp các Nhà tuyển dụng có thể sử dụng các dịch vụ của HR1TECH một cách dễ dàng, chúng tôi gửi tới Nhà tuyển dụng bài viết...

Lời tuyên bố cắt giảm nhân sự hàng loạt từ những “gã khổng lồ” công nghệ trong năm 2022

2022 là một năm đầy biến động đối với nền kinh tế thế giới nói chung và các tập đoàn công nghệ nói riêng. Tính đến tháng 11 năm 2022, đã...

Định kiến hàng đầu về Gen Y

Gen Y - những người sinh từ 1981 đến 1996, hay còn được gọi là thế hệ Millennial, bị định kiến ​​là lười biếng, thiếu hứng thú trong công...