Tầm Quan Trọng của Tuyển Dụng Trực Tuyến Trong Thời Kỳ Công Nghệ 4.0

16/11/21 07:22

Có rất nhiều hình thức tuyển dụng truyền thống như đăng thông báo tìm kiếm nhân tài, tuyển dụng nội bộ, giới thiệu hoặc thậm chí là dán áp phích,... thế nhưng hiện tại có một loại hình tuyển dụng đang được ưa chuộng và hiệu quả hơn cả có là Tuyển Dụng Trực Tuyến. Hình thức này dần trở nên quan trọng trong thời kỳ công nghệ 4.0

Tuyển dụng trực tuyến là gì?

Tuyển dụng Online (hay còn gọi là tuyển dụng trực tuyến) được dùng để chỉ cách tuyển nhân sự trên nền tảng Internet. Hình thức tuyển dụng này đã mang lại cho nhà tuyển dụng những cơ hội và thách thức vô cùng to lớn. Ngày nay, có nhiều kênh tuyển dụng Online hiệu quả giúp doanh nghiệp tìm được nguồn ứng viên chất lượng. Có thể kể đến như: Tuyển dụng qua Facebook, tuyển dụng qua các website tuyển dụng uy tín, tuyển dụng quảng cáo Google,  tuyển dụng qua Instagram, tuyển dụng trên báo điện tử,…

Lợi ích của tuyển dụng trực tuyến đối với Nhà tuyển dụng

Lợi ích mà loại hình tuyển dụng trực tuyến mang lại quả thật rất lớn. Cụ thể:

Đăng tin tuyển dụng miễn phí, nhanh chóng

Một trong những lợi ích “vàng” mang lại cho nhà tuyển dụng khi sử dụng hình thức tuyển dụng trực tuyến đó là được đăng tin tuyển dụng miễn phí, nhanh chóng. Rất dễ dàng để nhà tuyển dụng post tin tuyển dụng miễn phí trên Facebook, Instagram hay mạng xã hội. Ngoài ra, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng đăng tin trên các website tuyển dụng như HR1Vietnam, Vietnamworks, Careerlink, HR1Jobs, HR1TECH,… để tìm kiếm ứng viên.

Tiếp cận, tìm ứng viên nhanh, không mất nhiều thời gian

Phương tiện truyền thông, mạng xã hội là những nguồn tài nguyên vô cùng dồi dào, kết nối với nhiều ứng viên trên toàn thế giới. Do đó, việc sử dụng các trang web mạng xã hội giúp các nhà tuyển dụng có thể tiếp cận, tìm ứng viên nhanh chóng. Đặc biệt khi mà thế hệ những người trẻ đang sử dụng các kênh xã hội như Facebook, Instagram, Zalo,… để tìm kiếm việc làm. 

Theo nghiên cứu của các chuyên gia tuyển dụng cho biết, có tới hơn 39% ứng viên sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để tìm công việc mới, trong đó FacebookLinkedIn là hai mạng xã hội được sử dụng nhiều nhất.

Tầm quan trọng của tuyển dụng trực tuyến trong dịch Covid-19

Thị trường lao động "Bình Thường Mới" không còn sôi nổi như trước nhất là tại 2 thành phố như Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh nơi có nguồn lao động dồi dào thì đang chịu ảnh hưởng bởi dịch khá nặng nề. Bên cạnh các ngành dịch vụ bị ảnh hưởng thì vẫn còn khá nhiều công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự thế nên hình thức tuyển dụng trực tuyến đang quan trọng hơn bao giờ hết. Để có thể ngăn chặn dịch bệnh lây lan thì cả người lao động và ứng viên đều có thể tìm thấy nhau thông qua hình thức tuyển dụng online nhưng vẫn đảm bảo an toàn, hiệu quả. Ứng viên vẫn có thể tìm được job xịn và NTD vẫn có thể tìm thấy ứng viên chất lượng bằng hình thức tuyển dụng trực tuyến, phỏng vấn online này. 

HR1 TECH  – công cụ tuyển dụng trực tuyến hiệu quả lĩnh vực Công Nghệ Thông Tin (IT)

HR1 TECH là nền tảng cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Với HR1 Tech, chúng tôi hướng đến một nền tảng trực tuyến, nơi nhà tuyển và người tìm việc làm với nhau một cách nhanh chóng và hiệu quả. 

Khi Đăng Tin Tuyển Dụng tại HR1 TECH:

  • Tiếp cận đến hàng ngàn Ứng Viên Tiềm Năng
  • Đội ngũ CSKH tận tình, hỗ trợ nhanh chóng
  • Nhà tuyển dụng – Người tìm việc tự do đăng ký
  • Tự do kết nối tìm việc làm, đăng tin tuyển dụng
  • Trải nghiệm tính năng Đăng Tuyển Dụng Miễn Phí và Có Phí tại Website 

Hiện nay, hình thức tìm kiếm việc làm qua các trang web việc làm đã trở nên quen thuộc. Có rất nhiều ứng viên truy cập vào và cơ hội để NTD tìm thấy ứng viên rất cao. Nếu bạn muốn Tìm Việc và Đăng Tuyển Dụng - HR1 TECH trang tuyển dụng online bạn không thể bỏ qua.

 

>>> [HƯỚNG DẪN] Đăng Tuyển MIỄN PHÍ Tại HR1 TECH <<<

HR1 TECH- NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT HR1Tech.com

Tìm việc và tuyển dụng HR1Jobs.com

Kỹ năng công sở

Xem tất cả
Kỹ năng Business Development khi làm việc với nhà tuyển dụng IT

Công việc của một BD sẽ như thế nào, những thử thách mà BD gặp phải và những gợi ý để nhà tuyển dụng làm việc với BD hiệu quả nhất.

Sự khác biệt giữa IT recruiter và IT consultant mảng tuyển dụng.

Thế nào là IT recruiter và IT recruiment consultant? Hai vị trí này khác nhau như thế nào và doanh nghiệp cần làm gì để có thể tìm kiếm...

Chat GPT ứng dụng cho IT recruiter như thế nào?

Trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay, IT Recruiter đóng một vai trò quan trọng trong việc kết nối các chuyên gia có tài năng với...

Môi trường làm việc DEI cho IT Recruiter

Môi trường DEI (Đa dạng, Công bằng và Bao hàm) trong lĩnh vực tuyển dụng Công nghệ thông tin là một môi trường nơi tất cả các cá nhân...

Wednesday Series: Bài học về thương hiệu cá nhân.

Ngày 24/5/2023 vừa qua, HR1Tech đã có buổi sharing thú vị và một bài học sâu sắc. Buổi chia sẻ này được chia sẻ đều đặn mỗi tuần thứ tư....

Tại sao IT recruiter lại có xu hướng nghỉ việc trong im lặng?

Khái niệm nghỉ việc trong im lặng không còn quá xa lạ với các doanh nghiệp, đặc biết là trong lĩnh vực IT recruiter, Vậy thì điều gì đã...