Các Chuyên gia cho biết Web3 giúp Phụ nữ và nhóm người thiểu số dễ tiếp cận công nghệ

26/07/22 13:25

Cathy Wu giám đốc quan hệ nhà đầu tư Multicoin Capital cho biết: Web3 đã mở quyền truy cập công nghệ và phân quyền cho phụ nữ và nhóm thiểu số ở khắp mọi nơi

Web3 là gì?  

  • Web1: Web chỉ đọc, nơi mọi người có thể đọc thông tin được viết trên các trang web.
  • Web2: Web đọc-ghi nơi mọi người có thể đọc và viết nội dung trên các trang web và ứng dụng.
  • Web3: Web tương tác đọc-ghi (được hỗ trợ bởi trí thông minh nhân tạo) nơi mọi người có thể đọc, viết và tương tác với nội dung, bao gồm cả đồ họa 3D, trên các trang web và ứng dụng.

Công ty Ms Wu đã đầu tư vào đồng tiền điện tử, chữ ký điện tử, Blockchain đã đưa ra nhận xét trong cuộc họp của Access Abu Dhabi với chủ đề “Tương lai của Web3 là phụ nữ” thảo luận về cách làm cho vấn đề này trở nên toàn diện hơn

Phụ nữ đại diện khoảng 20% - 25% nguồn lao động trong Web2 so với 8% đối với Web 3, nữ doanh nhân công nghệ cao cấp tại Hoa Kỳ cho biết trong phiên họp

Web3 là nguồn năng lượng tiếp theo thứ 3 của thế hệ World Wide Web – Blockchain, tính phân quyền, tính mở và tiện ích người dùng lớn hơn trong số các thành phần cốt lõi của nó - trong khi đó Web2 là phiên bản lại hiện tại.

Xem thêm: 6 ứng dụng blockchain có thể cách mạng hóa chuỗi cung ứng

“Chúng tôi mong muốn có nhiều phụ nữ tham gia vào Web3 hơn” - Olayinka Odeniran, người sáng lập và nữ chủ tịch của Black Women Blockchain Council, nhằm truyền cảm hứng và đào tạo phụ nữ da màu theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực Blockchain và FinTech.

Bà Odeniran là thành viên của đoàn đại biểu Women of Web3, một nhóm các nữ doanh nhân công nghệ Hoa Kỳ đang khám phá sức hấp dẫn của Abu Dhabi như một tiềm năng cho sự mở rộng công ty trên toàn cầu.

Sáng kiến ​​Access Abu Dhabi được hỗ trợ bởi Văn phòng Đầu tư Abu Dhabi (Adio) và Maven Global Access, nhằm mục đích giúp các công ty Hoa Kỳ do phụ nữ và các doanh nhân thiểu số lãnh đạo mở rộng ở thủ đô UAE và đóng vai trò mở đường vào thị trường Trung Đông rộng lớn hơn.

Theo Market Research Future nhận định: Quy mô thị trường của Web3 dự kiến ​​sẽ được định giá khoảng 6,2 tỷ đô vào năm 2023 và dự kiến ​​sẽ tăng với tốc độ vượt bật qua các năm là 44,6% từ năm 2023 đến năm 2030.

Web2, xuất hiện vào đầu những năm 2000, dẫn đến sự gia tăng của nhiều trang Web tương tác hơn, với hàng triệu người trên khắp thế giới có thể xem nội dung do người dùng tạo ngay lập tức. Trong tương lai nó tiếp tục bùng nổ với sự ra đời của các thiết bị di động, mạng xã hội và các nền tảng truyền thông khác mạnh mẽ.

Người tiền nhiệm giữa những năm 1990 của nó, Web1, đã sử dụng các trang tĩnh với sự tương tác và chức năng hạn chế.

Bà Odeniran cho biết rằng: Web3 “có nghĩa là không tưởng” và là một tầm nhìn về một nơi mà tất cả mọi người đều có cơ hội như nhau và có thể tận hưởng những lợi ích của công nghệ Blockchain. “Phụ nữ da màu muốn trở thành người sáng tạo ra công nghệ, không chỉ là người tiêu dùng nó. Chỉ một tỷ lệ rất nhỏ phụ nữ trên toàn cầu là nhà phát triển Blockchain. Khi nói đến phụ nữ da màu, con số này giảm xuống còn 0,01%” cô nói.

“Trong lịch sử, đã có những hạn chế về nhân khẩu học để phụ nữ da màu tham gia vào một số lĩnh vực nhất định của ngành tài chính. Với Blockchain và Web3, chúng ta có thể có quyền truy cập và các rào cản gia nhập được loại bỏ. Chúng ta có thể tham gia một cách đồng đều"

Sandy Carter, phó chủ tịch cấp cao kiêm giám đốc kênh của Unstoppable Domains, nhà cung cấp các miền NFT trên Blockchain, cho biết Web3 mang lại quyền lực cho mọi người.

“Web3 đang được xây dựng trên nền tảng của Web2. Vì vậy, có những thứ mà chúng tôi cần phải làm, chẳng hạn như tiêu chuẩn, chi phí và phân cấp” bà Carter nói. "Chúng ta cần phải thực hiện bước nhảy vọt sáng tạo đó ngay bây giờ.

HR1 TECH- NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT HR1Tech.com

Tìm việc và tuyển dụng HR1Jobs.com

HƯỚNG DẪN SỬ SEARCH RESUME TRANG HR1TECH.COM CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Với mong muốn giúp các Nhà tuyển dụng có thể sử dụng các dịch vụ của HR1TECH một cách dễ dàng, chúng tôi gửi tới Nhà tuyển dụng bài viết...

Lời tuyên bố cắt giảm nhân sự hàng loạt từ những “gã khổng lồ” công nghệ trong năm 2022

2022 là một năm đầy biến động đối với nền kinh tế thế giới nói chung và các tập đoàn công nghệ nói riêng. Tính đến tháng 11 năm 2022, đã...

TÌNH YÊU và TUYỂN DỤNG

Có người nói ngồi im tình yêu sẽ tới mà lại chẳng nói ngồi bao lâu thì “crush” sẽ đến bên mình. Có người may mắn thì nửa kia đến nhanh...

Định kiến hàng đầu về Gen Y

Gen Y - những người sinh từ 1981 đến 1996, hay còn được gọi là thế hệ Millennial, bị định kiến ​​là lười biếng, thiếu hứng thú trong công...

HR1TECH & NHỮNG NGƯỜI PHỤ NỮ TRUYỀN CẢM HỨNG

Việt Nam được các tổ chức quốc tế đánh giá là một trong những quốc gia xóa bỏ khoảng cách giới nhanh nhất trong 20 năm qua. Phụ nữ ngày...

Lễ Kí Kết Đối Tác Chiến Lược

12/09/2022, Trung tâm Đào tạo & Tư vấn BAC cùng Công ty Cổ phần Công nghệ HR1 TECH - nền tảng cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự trong...