• Mức lương:
    10 - 15 Triệu VNĐ
  • Kinh nghiệm:
    1 - 2 Năm
  • Hình Thức:
    Cố định
  • Cấp bậc:
    Nhân viên
  • Nơi Làm Việc:

Phúc lợi dành cho bạn

  • Xét tăng lương 2 lần/ năm (Tháng 4, tháng 10)

  • Lương tháng thứ 13, thưởng dự án (nếu có)

  • Các chế độ chăm sóc nhân viên từ phòng nhân sự

  • Nghỉ phép: 12 ngày/năm

  • Được tham gia định hướng phát triển bản thân với leader và CTO

  • Được đào tạo Auto testing miễn phí

  • Được tham gia các hoạt động teambuilding 1 quý/ lần, sinh nhật, lễ tết, siêu thị mini, thư viện sách

Mô tả công việc

- Đảm nhận vị trí Tester, tham gia các dự án của công ty;
- Phân tích spec và lên test plan, test cases, chuẩn bị dữ liệu test, App, Device,...
- Phân tích theo dõi kết quả test-fix, báo cáo kết quả test-fix;
- Kiểm soát chất lượng đảm bảo hệ thống/sản phẩm được tạo đúng như thiết kế;
- Quản lý và theo dõi vòng đời các vấn đề trong hệ thống;
- Cải tạo/cập nhật các test cases hiện có để tăng hiệu quả và độ tin cậy;
- Thiết kế các trường hợp kiểm thử độc lập cho mỗi ứng dụng mới được phát triển
- Cải tiến chức năng, thiết kế và khả năng sử dụng của các sản phẩm mới;
- Và các công việc yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm testing không bao gồm thời gian thực tập
- Có tư duy logic là một lợi thế
- Có khả năng viết test case
- Ưu tiên sử dụng các truy vấn SQL
- Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, khả năng học hỏi cao, chủ động tìm các phương pháp testing mới
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến CNTT
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm

Công ty cổ phần giải pháp trí thông minh nhân tạo Việt Nam (VAIS)

  • Quy mô công ty:
    20 - 49
  • Địa chỉ:
    Tòa nhà Hồ Gươm Plaza, Tầng 12, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội, Hà Nội

Ngày nay, con người cùng các tổ chức có thể giải quyết các vấn đề khó khăn và giúp thế giới trở nên tốt hơn dựa vào nguồn dữ liệu tiên tiến và công nghệ ngày càng phát triển.

Năm 2018, sau khi xem xét công nghệ nhận dạng giọng nói tiếng Việt hiện có trên thị trường, chúng tôi đã nhận thấy những sản phẩm lúc đó còn có nhiều hạn chế và chưa xử lý hiệu quả các vấn đề khi ứng dụng vào thực tế  còn các hệ thống tùy chỉnh lại làm mất khá nhiều thời gian để triển khai và yêu cầu nhiều dịch vụ để duy trì và cải thiện.

Từ đó, chúng tôi thấy cần một công nghệ lõi khác biệt và cần một công ty mới với cách triển khai và tầm nhìn khác biệt.

Đó là động lực để chúng tôi thành lập Công ty Cổ phần Giải Pháp Trí thông minh Nhân tạo Việt Nam.