Phúc lợi dành cho bạn

• 2000-5000USD (~50tr-100tr + thưởng %) Cụ thể đàm phán theo năng lực.

• Ứng viên ưu tú có thể đề xuất mức lương nguyện vọng, lương hướng không thành vấn đề

• 🍀1.Trợ cấp sinh hoạt : -Phụ cấp ăn uống 180k / ngày ( ~5tr/ tháng) - Cung cấp kí túc hoặc trợ cấp tiền nhà 8tr - Tổ chức lễ sinh nhật 🎁2 .Thưởng ngày lễ -Thưởng tết: 2-10tr -Nếu làm việc trong ngày tết thì tính lương gấp đôi -Lễ đoan ngọ ~1tr5 -Lễ Tết trung thu ~1tr5 💝3.Tiền thưởng thâm niên - Nhân viên làm việc đủ 2 năm sẽ được thưởng 60tr vào tháng lương tiếp theo 🛍4 Trợ cấp phúc lợi làm việc hàng năm -Nghỉ phép hàng năm: Làm đủ nửa năm có 15 ngày nghỉ phép về nước, nếu không về nước được thưởng ~21tr và tính lương cho những ngày đi làm - Phụ cấp vé máy bay thăm thân 18tr/ năm - Lương thưởng 13 - Nhân viên xuất sắc cuối năm nhận mức lương thưởng 13-14-15-16 -Tiền trợ cấp y tế ~ 10tr / năm (nộp giấy tờ khám bệnh cho bộ phận nhân sự để kiểm tra và tiến hành hoàn trả) 🤑5. Chế độ đền bù -Nhân viên mới nhận việc sẽ có thời gian nửa tháng để xem xét môi trường làm việc và vị trí công việc sau đó quyết định có gắn bó lâu dài với công ty không. Trong thời gian này sẽ không có bất cứ chi phí nào phát sinh nếu nghỉ việc ( Trừ ứng viên tại Vn sang, nếu cty lo bảo quan thì ứng viên chỉ cần trả lại tiền bảo quan cho công ty là được, chi phí bảo quan hiện tại là 18k peso ~8tr vnd ) -Làm đủ nửa năm từ ngày nhận việc không đền bất cứ chi phí gì liên quan đếnVisa Pwp -Làm đủ 1 năm từ ngày chuyển chính không đền lại bất cứ chi phí gì liên quan đến visa 9G. Ngoài ra không cần cọc tiền làm 9G mỗi tháng ! - Ứng viên từ VN sang: Công ty lo chi phí bảo quan, bao vé máy bay ( ứng viên tự mua vé máy bay, chuyển chính công ty tiến hành hoàn trả lại tiền vé máy bay cho ứng viên). Tất cả chi phí này làm đủ nửa năm miễn đền.