Mô tả công việc

Với vị trí Giám đốc R&D, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và lãnh đạo nhóm R&D Việt Nam từ 0 đến 1 để đảm bảo phát triển và cung cấp phần mềm một cách hiệu quả. Bạn sẽ làm việc với Product Managers,  Designers và các bộ phận khác để đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời hạn. Bạn sẽ cần những kỹ năng phát triển phần mềm vững chắc và kỹ năng lãnh đạo xuất sắc để cố vấn cho các thành viên trong nhóm và tạo điều kiện thuận lợi cho việc làm việc nhóm.

• Lãnh đạo và quản lý nhóm R&D, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất và xây dựng đội ngũ;
• Đảm bảo rằng nhóm cung cấp các sản phẩm là các phần mềm đúng thời hạn và phù hợp với nhu cầu kinh doanh cũng như tiêu chuẩn kỹ thuật;
• Thiết kế và triển khai kiến ​​trúc kỹ thuật để đảm bảo độ tin cậy, khả năng mở rộng và bảo mật của hệ thống;
• Làm việc với Product Managers, Designers và bộ phận khác để hiểu nhu cầu kinh doanh và xây dựng các kế hoạch phát triển phù hợp;
• Hướng dẫn các thành viên trong nhóm, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ kỹ thuật cũng như giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp;
• Đảm bảo nhóm áp dụng các phương pháp thực hành tốt nhất và công nghệ mới nổi, duy trì sự nhạy cảm với các xu hướng công nghệ và cung cấp chương trình đào tạo cũng như lời khuyên tương ứng;
• Quản lý tiến độ dự án và phân bổ nguồn lực để đảm bảo dự án tiến hành theo đúng kế hoạch và báo cáo tiến độ dự án một cách kịp thời.

Thời gian làm việc: 9h-18h (8 giờ/ngày, nghỉ giữa giờ 1 tiếng rưỡi), thứ Hai đến thứ Bảy

Địa điểm: 19 đường 53A, phường Thạnh Mỹ Lợi, quận 2, TP HCM

Yêu cầu công việc

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh (TOEIC > 700) hoặc tiếng Trung (HSK4 trở lên - ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung);
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm và làm quen với các ngôn ngữ lập trình và framework  phổ biến như JavaScript, Go, v.v.;
• Có kinh nghiệm vững chắc về thiết kế và phát triển kiến ​​trúc phần mềm, đồng thời có thể thiết kế và xây dựng các ứng dụng hiệu suất cao, có thể mở rộng và an toàn;
• Có kỹ năng lãnh đạo và tinh thần làm việc nhóm tốt, có khả năng động viên các thành viên trong nhóm và thúc đẩy việc đạt được mục tiêu của nhóm;
• Có kỹ năng giao tiếp và điều phối tốt, có thể làm việc với các nhóm khác nhau và giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan ở mọi cấp độ;
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng chịu căng thẳng, có thể xử lý nhiều nhiệm vụ và mức độ ưu tiên trong môi trường làm việc nhịp độ nhanh;
• Nhạy cảm với các công nghệ mới nổi và xu hướng của ngành, đồng thời có khả năng học hỏi các công nghệ mới