• Mức lương:
    Lương thỏa thuận
  • Kinh nghiệm:
    7 - 12 Năm
  • Hình Thức:
    Cố định
  • Cấp bậc:
    Nhân viên
  • Lĩnh vực:
  • Nơi Làm Việc:

Phúc lợi dành cho bạn

  • Nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định

  • Nghỉ sinh nhật

  • Bảo hiểm sức khỏe

  • Lương tháng 13, thưởng tài chính hàng năm

  • Chế độ gắn kết nhân viên (company team building, workshop, events…)

  • Chế độ đào tạo hấp dẫn theo chức danh, theo chương trình của công ty và tập đoàn

Mô tả công việc

  • Xây dựng chiến lược/kế hoạch và tổ chức thực hiện 
  • Tham gia xây dựng kế hoạch của đơn vị. 
  • Giám sát việc thực thi của đơn vị theo phân công. 
  • Quản lý và tổ chức công việc theo mảng chức năng được phân công bao gồm một hoặc nhiều nhóm nhiệm vụ như sau: 
  • Quản lý và điều hành công tác Quản lý thay đổi của Phòng, cụ thể: thực hiện các nghiệp vụ quản lý thay đổi trên quy mô toàn Công ty nhằm trang bị, hỗ trợ cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty nhanh chóng thích ứng với những thay đổi do quá trình chuyển đổi chiến lược mang lại
  • Quản lý và điều hành công tác Quản lý thay đổi của Phòng, cụ thể: thực hiện các nghiệp vụ quản lý thay đổi trên quy mô toàn Công ty nhằm trang bị, hỗ trợ cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty nhanh chóng thích ứng với những thay đổi do quá trình chuyển đổi chiến lược mang lại
  • Quản lý và điều hành công tác Trung tâm xuất sắc Agile của Phòng, cụ thể: thúc đẩy việc thâm nhập triết lý và văn hóa Agile vào Công ty thông qua các hoạt động đào tạo, truyền thông, tham gia triển khai các sáng kiến chiến lược với tư cách Scrum Master theo ưu tiên từng thời kỳ
  • Tổ chức nguồn lực, xây dựng quy trình, công cụ để hoàn thành nhiệm vụ của Phòng một cách hiệu quả. 
  • Trực tiếp tham gia hoạt động sắp xếp nguồn lực, học tập, phát triển đội ngũ và tuyển dụng. 

Yêu cầu công việc

  • Bằng đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Truyền thông, Marketing, CNTT 
  • >7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý thay đổi tại các tổ chức trong quá trình chuyển đổi chiến lược, >2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng
  • Tiếng Anh: TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương 

Công ty tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)

  • Quy mô công ty:
    1000 - 4999
  • Địa chỉ:
    Hà Nội

"Mcredit trao cho bạn một tương lai tài chính vững vàng, ngay KHI BẠN CẦN"

Được thành lập từ năm 2016, Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit) là công ty tài chính liên doanh giữa Ngân hàng TMCP Quân đội (thuộc MB Group) và Ngân hàng Shinsei (Nhật Bản). Nhất quán với chiến lược kinh doanh “Khách hàng là trung tâm”, Mcredit cung cấp các giải pháp tài chính thuận tiện cho khách hàng bằng ứng dụng công nghệ số thông minh, chiến lược sản phẩm toàn diện và trải nghiệm khách hàng tốt nhất.

Các sản phẩm của Mcredit là: Cho vay tiền mặt, Cho vay trả góp, Thẻ tín dụng với lợi thế sản phẩm vượt trội, thủ tục xét duyệt nhanh gọn, dịch vụ chăm sóc hậu mãi tận tâm, lãi suất cạnh tranh. Đồng thời, để tạo thuận lợi tối đa trong việc thanh toán của khách hàng, Mcredit đã kết nối hơn 150.000 điểm thanh toán Payoo, MoMo, Viettel, VnPost và hệ thống chi nhánh, phòng giao dịch của MBBank trên toàn quốc.

Mcredit tin tưởng rằng, với những thế mạnh nền tảng vững chắc từ các cổ đông lớn là Ngân hàng TMCP Quân đội (MBBank) và Shinsei Bank (Nhật Bản), định hướng chiến lược rõ ràng, sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm, tràn đầy nhiệt huyết cùng đội ngũ nhân viên trẻ trung, sáng tạo, môi trường làm việc linh hoạt (Agile), Mcredit sẽ trở thành Công ty cung cấp dịch vụ tài chính số thuận tiện nhất cho khách hàng.

MCredit chào đón các ứng viên tiềm năng trong các lĩnh vực tài chính công nghệ, ngân hàng, công nghệ thông tin cùng gia nhập và cùng chúng tôi tạo ra các giá trị cho người dân Việt Nam. Tham khảo các vị trí tuyển dụng tại đây: https://mcreditjobs.com/