Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại mọi ngành nghề, Nhân sự (HR) không còn đứng ngoài cuộc chơi. Nắm bắt AI không chỉ là một lợi thế cạnh tranh, mà là yêu cầu tất yếu để các chuyên gia HR chuyển mình từ vai trò vận hành truyền thống sang đối tác chiến lược, thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Thấu hiểu nhu cầu cấp thiết đó, Viện Quản trị & Công nghệ FSB đã thiết kế khóa học MICHR (Mastering AI in Human Resources) – một chương trình đào tạo chuyên sâu, tập trung vào ứng dụng thực tiễn của AI trong toàn bộ vòng đời nhân sự.

1. Bối cảnh ra đời của khóa học MICHR

Thị trường lao động đang chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ. Các công việc lặp đi lặp lại đang dần được tự động hóa, đòi hỏi người làm nhân sự phải trang bị những kỹ năng mới: phân tích dữ liệu, tư duy chiến lược và làm chủ công nghệ.

Khóa học MICHR ra đời với sứ mệnh giúp các nhà quản lý và chuyên viên HR:

- Giải phóng thời gian: Tự động hóa các tác vụ thủ công như sàng lọc CV, soạn thảo mô tả công việc, trả lời câu hỏi nhân viên.
- Nâng cao hiệu suất: Sử dụng AI để phân tích hiệu suất, xác định khoảng trống kỹ năng và xây dựng lộ trình đào tạo cá nhân hóa.
- Ra quyết định dựa trên dữ liệu: Xây dựng các dashboard nhân sự thông minh, dự báo xu hướng nghỉ việc và đưa ra các chiến lược giữ chân nhân tài hiệu quả.

Đây không chỉ là một khóa học về công nghệ, mà là một chương trình giúp bạn định hình lại tư duy và phương pháp quản trị nhân sự trong kỷ nguyên số.

2. Khóa học MICHR

Thông tin khóa học T9:
- MICHR 02: Khai giảng - 17/09/2025
- Hình thức: Online qua Zoom
- Thời lượng: 4 buổi (12 giờ)
- Lịch học: Tối T4 (17/09) & tối T6 (19/09) - Cả ngày Chủ nhật (21/09)
- Học phí: 5.000.000 VNĐ

ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT:  Giảm ngay 10% học phí khi nhập mã  AI01251FPT  Chỉ còn 4.500.000 VNĐ (Áp dụng khi đăng ký qua link bên dưới)

ĐĂNG KÝ NGAY TẠI: https://bit.ly/MICHR-Checkout

Khóa học này phù hợp với:
-  Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự (CHRO/HRD/HRM)
-  Chuyên viên Tuyển dụng (TA/Recruiter)
-  Chuyên viên Đào tạo & Phát triển (L&D)
-  Chuyên viên C&B, HRBP
-  CEO, Quản lý cấp trung

3. Bên trong khóa học MICHR có gì?

Khóa học bao gồm 4 buổi thực hành với nội dung chi tiết:

Buổi 01: Bối cảnh & Chiến lược Quản trị Nhân sự trong thời đại AI

+ Vai trò mới của HR trong tổ chức hiện đại: từ vận hành → đối tác chiến lược.
+ Ứng dụng AI trong vòng đời nhân sự: tuyển - giữ - phát triển - đánh giá.
+ Xây dựng chiến lược và mô hình tổ chức nhân sự hướng dữ liệu.

Buổi 02: Prompt Engineering & AI công cụ dành cho người làm nhân sự

+ Các nhóm Prompt hiệu quả: tạo JD, mô tả năng lực, bảng lương, đánh giá 180°...
+ Công cụ hỗ trợ: ChatGPT, Gemini, Notion AI, Slides AI, Excel AI...
+ Thực hành cá nhân hoá: viết email, đề xuất tăng lương, mô phỏng kịch bản HR.

Buổi 03: Ứng dụng AI trong quy trình quản trị nhân sự - Tối ưu hiệu suất & xây dựng lộ trình AI hóa

+ AI trong tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, gợi ý ứng viên, phỏng vấn ảo.
+ AI trong đào tạo: phân tích khoảng trống kỹ năng, đề xuất lộ trình học tập.
+ AI trong gắn kết nhân viên: chatbot nội bộ - khảo sát - dự báo nghỉ việc.
+ Dashboard theo dõi hiệu suất cá /đội nhóm bằng Google Looker Studio/Power BI.

Buổi 04: Đạo đức, pháp lý & quản trị rủi ro trong ứng dụng AI vào HR

+ Khung chuyển đổi: Thủ công → Số hóa → Tự động hóa → AI hỗ trợ ra quyết định.
+ Xây dựng Mini HR AI Roadmap cho doanh nghiệp.
+ Rủi ro tiềm ẩn khi dùng AI vào tuyển dụng, đánh giá.
+ Bảo mật dữ liệu cá nhân và quyền riêng tư.
+ Gợi ý chính sách ứng dụng AI phù hợp văn hóa tổ chức nhỏ và vừa.

AI đang bứt phá ở nhiều lĩnh vực khác

Nếu bạn muốn khám phá thêm những cách AI đang thay đổi các lĩnh vực khác, hãy xem thêm 2 khoá học:

MICMK – Khóa học AI Marketing thực chiến giúp bạn dẫn đầu trong thời đại số

AI Worksmart nền tảng cho người đi làm - Bứt phá hiệu suất công việc