Trong bối cảnh cách mạng công nghệ 4.0 bùng nổ, trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một lĩnh vực mũi nhọn, đóng vai trò then chốt trong sự phát triển của nhiều ngành nghề. Tuy nhiên, Việt Nam hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chuyên môn về AI. Không chỉ các tập đoàn công nghệ lớn mà ngay cả những doanh nghiệp nhỏ cũng đang nỗ lực tuyển dụng ráo riết.

Theo chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, đến năm 2030, Chính phủ đặt mục tiêu biến AI thành công nghệ trọng điểm, từng bước giúp Việt Nam trở thành điểm sáng về AI trong khu vực và trên thế giới.  Tuy nhiên, hiện tại nguồn nhân lực AI tại Việt Nam chỉ mới đáp ứng được một phần nhu cầu của thị trường, gây ra những thách thức không nhỏ trong việc triển khai AI vào nền kinh tế.

Báo cáo "Cơ hội AI cho Việt Nam - Một số khuyến nghị" của Google vừa công bố cho thấy Việt Nam đang có những tiến bộ đáng kể trong việc tận dụng sức mạnh của AI để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. AI cũng giữ vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy quá trình chuyển đổi của Việt Nam hướng tới một nền kinh tế đa dạng và cạnh tranh hơn trên khu vực và toàn cầu.

Nhiều thách thức về nhân lực được đặt ra

Ông Marc Woo, Giám đốc điều hành Google phụ trách thị trường Việt Nam và châu Á - Thái Bình Dương, đã đề xuất 3 khuyến nghị chính để Việt Nam có thể tận dụng AI một cách an toàn, hiệu quả và phát huy tối đa tiềm năng của công nghệ này. Đó là đầu tư vào cơ sở hạ tầng và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyên về AI, và khuyến khích việc áp dụng AI rộng rãi trong cộng đồng.

ThS Đinh Duy Linh, Giám đốc Trung tâm Đào tạo Bưu chính Viễn thông II, Học viện Công nghệ Bưu chính - Viễn thông, cho biết AI và nguồn nhân lực cho lĩnh vực này đang trở thành ưu tiên hàng đầu tại các doanh nghiệp và tổ chức ở Việt Nam. AI đang dần trở thành một ngành công nghiệp quan trọng, và các chuyên gia AI đang được săn đón với đãi ngộ hấp dẫn.

Ông Linh nhấn mạnh rằng ứng dụng AI có thể nâng cao hiệu suất và năng suất làm việc của doanh nghiệp, nhưng cũng gặp nhiều rào cản như vấn đề nhân sự, chi phí, và sự thích nghi giữa các nhóm lao động khác nhau. Ông khuyến nghị rằng việc đào tạo kỹ năng ứng dụng AI, từ cơ bản đến chuyên sâu, là cần thiết để doanh nghiệp có thể tối ưu hóa hiệu quả.

Đẩy mạnh đào tạo nguồn

Hiện chỉ có khoảng 300 chuyên gia AI tại Việt Nam, và việc nâng cao chất lượng đào tạo vẫn là thách thức lớn. Do đó, các chương trình đào tạo chuyên sâu và hợp tác với các chuyên gia quốc tế được kỳ vọng sẽ giúp Việt Nam phát triển đội ngũ nhân lực AI đáp ứng nhu cầu ngày càng cao.

Để đạt được các mục tiêu chiến lược và khai thác tối đa tiềm năng của công nghệ AI, cần sự phối hợp chặt chẽ giữa chính phủ, doanh nghiệp và các tổ chức giáo dục. Đầu tư vào đào tạo, cải thiện cơ sở hạ tầng, và khuyến khích đổi mới sáng tạo là những yếu tố thiết yếu. Việc giải quyết các vấn đề hiện tại và triển khai các giải pháp hiệu quả sẽ giúp Việt Nam không chỉ đáp ứng nhu cầu ngày càng cao mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế số quốc gia.

Theo dõi HR1Tech để đón xem những tin tức mới nhất!

Nguồn: Báo Người Lao Động