Năm 2023, làn sóng Layoff ghi nhận hàng trăm ngàn nhân viên trong các công ty công nghệ bị sa thải. Làn sóng này vẫn tiếp diễn trong năm 2024 và chưa có dấu hiệu dựng lại. Cùng tìm hiểu rõ hơn tương lai ngành công nghệ sau làn sóng layoff qua bài viết sau:

Tương lai ngành công nghệ sau làn sóng layoff

1. Thực trạng hiện nay của ngành công nghệ

Năm 2023 trên toàn thế giới ghi nhận hơn 258.000 nhân viên công nghệ bị sa thải, tăng hơn 50% so với năm qua và vẫn có xu hướng tiếp tục leo thang.

Đây là một bức tranh cao cấp cho ngành công nghệ vốn được xem là "thiên đường" làm việc với trình độ cao và môi trường làm việc năng động. Làn sóng layoff này đặt ra nhiều câu hỏi về tương lai của ngành công nghệ:

• Liệu đây chỉ là hiện tượng tạm thời hay là dấu hiệu cho sự thay đổi lớn được tìm thấy trong chuyên ngành?
• Ngành công nghệ sẽ đi về đâu sau giai đoạn khó khăn này?
• Những người lao động bị sa thải sẽ phải làm gì để thích nghi với tình hình mới?

Câu trả lời cho những câu hỏi liên quan đến làn sóng layoff của ngành công nghệ vẫn bị bỏ trống. Tuy nhiên, điều quan trọng là chúng ta cần phải xem thực tế và chuẩn bị cho những thay đổi có thể xảy ra trong tương lai.

2. Phân tích làn sóng layoff trong ngành công nghệ

2.1. Nguyên nhân:

Lạm phát và suy thoái kinh tế:  Nền kinh tế toàn cầu hiện nay đang đối mặt với nguy cơ suy thoái do lạm phát ngày càng gia tăng. Điều này khiến các doanh nghiệp công nghệ phải cắt giảm chi phí để duy trì lợi nhuận. Và cách tối ưu nhất mà đa số các công ty công nghệ chọn hiện nay là cắt giảm nhân sự, tối ưu các chi phí vận hành. Điều này là nguyên nhân chính dẫn đến làn sóng layoff trên toàn cầu. 

Nguyên nhân dẫn đến layoff trong ngành công nghệ

Chuyển đổi chiến lược kinh doanh:  Nhiều doanh nghiệp công nghệ đang chuyển đổi chiến lược kinh doanh một phần hay toàn phần sao cho phù hợp với xu hướng thị trường, tập trung vào các lĩnh vực mới như trí tuệ nhân tạo, metaverse, v.v. Điều này dẫn đến việc cắt giảm nhân sự trong các lĩnh vực cũ.

Cạnh tranh gia tăng:  Ngành công nghệ đang ngày càng cạnh tranh, buộc các doanh nghiệp phải tăng hiệu quả hoạt động và cắt giảm chi phí để có thể cạnh tranh và sống sót qua tình hình kinh tế căng thẳng như hiện nay. 

Bong bóng công nghệ: Một số nhà phân tích cho rằng làn sóng sa thải hiện nay là do bong bóng công nghệ, đây là hệ quả của việc thổi phồng giá trị của các công ty công nghệ quá mức khiến cho mọi người cho rằng “giấc mơ công nghệ” là dễ dàng. 

2.2. Mức độ ảnh hưởng đến thị trường việc làm công nghệ Việt Nam:

Số lượng cơ hội việc làm  giảm đi:  Nếu một công ty thực hiện layoff, số lượng cơ hội làm việc trong công ty đó sẽ giảm đi, nên có thể ảnh hưởng đến các ứng viên và những người đang tìm việc làm trong ngành công nghệ.

Tăng cường cạnh tranh trong ngành:  Các nhân viên bị ảnh hưởng bởi làn sóng layoff có thể tìm kiếm việc làm ở các công ty khác, dẫn đến tăng cường cạnh tranh trong ngành và làm giảm cơ hội làm việc cho các ứng viên.

Giảm thiểu quan tâm của ứng viên:  Nếu các công ty thường xuyên thực hiện sa thải, những ứng viên có thể không muốn làm việc ở các công ty đó vì sợ bị sa thải, điều đó có thể làm giảm bớt quan tâm của các ứng viên đến các công ty này và làm giảm số lượng chất lượng ứng viên.

Tuy nhiên, làn sóng layoff cũng có thể giúp các công ty tập trung vào các lĩnh vực chủ chốt và tăng cường hiệu quả hoạt động, giúp tạo ra các cơ hội tuyển dụng mới và thu hút các ứng viên có kỹ năng phù hợp với các nhu cầu hiện tại của công ty. Như vậy, layoff có thể ảnh hưởng đến tình hình tuyển dụng nhân sự IT của các doanh nghiệp nhưng tác động phụ thuộc vào nhiều yếu tố và không phải lúc nào cũng gây ra tác động tiêu cực.

3. Giải pháp nào hiệu quả cho ngành công nghệ?

3.1. Đối với doanh nghiệp:

Doanh nghiệp nên tái cấu trúc lại tổ chức của mình để tập trung vào các lĩnh vực tiềm năng hơn, chuyển đổi mô hình kinh doanh mới như subscription-based, sharing econom. Cắt giảm các chi phí không cần thiết là một trong những giải pháp có thể giúp doanh nghiệp tối ưu tốt nhất. Đầu tư vào công nghệ mới, đặc biệt là AI để có thể bắt kịp với các xu hướng của thị trường.

Xem thêm: Microsoft Copilot và ChatGPT: Ứng dụng AI nào tốt hơn?

Giải pháp nào hiệu quả cho ngành công nghệ

3.2. Đối với người lao động:

Đối với người lao động đang làm việc trong ngành Công nghệ phải đặc biệt lưu ý đến sự phát triển của trí tuệ nhân tạo AI và big data. Đặc biệt phải chuẩn bị tâm lý và kiến thức để có thể đối mặt với cuộc cạnh tranh việc làm vô cùng khốc liệt thời gian tới.

Làn sóng layoff là thách thức nhưng cũng là cơ hội để đổi mới. Tương lai ngành công nghệ phụ thuộc vào khả năng thích ứng, đổi mới của doanh nghiệp và người lao động trong bối cảnh AI phát triển. Truy cập vào HR1Tech để không bỏ lỡ những vị trí công việc hấp dẫn nhé!