Lương IT 2026 đang trở thành tâm điểm chú ý tại thị trường lao động Việt Nam, khi ngành công nghệ thông tin duy trì đà tăng trưởng ấn tượng về thu nhập. Theo các báo cáo tuyển dụng mới nhất, mức lương trung vị cho vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực IT đã vượt mốc 53 triệu đồng trước thuế mỗi tháng. Sự bứt phá này không chỉ khẳng định sức hút của ngành mà còn phản ánh nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên chuyển đổi số, nơi trí tuệ nhân tạo (AI) tiếp tục là "điểm nóng" khiến doanh nghiệp đau đầu vì khó tuyển dụng.

Xu hướng tăng lương IT mạnh mẽ trong năm 2026

Sự gia tăng lương thưởng trong ngành IT xuất phát từ nhiều yếu tố kinh tế và công nghệ toàn cầu. Việt Nam đang nổi lên như trung tâm công nghệ khu vực, thu hút đầu tư lớn từ các tập đoàn như Samsung, Intel và hàng loạt startup nội địa.

Các điểm nổi bật về thị phần tuyển dụng:

• Ngành IT phần mềm chiếm khoảng 8,64% tổng nhu cầu việc làm toàn thị trường
• Chỉ đứng sau lĩnh vực kinh doanh - bán hàng (47,5%)
• Nhu cầu cao nhất tập trung ở viễn thông, internet và dịch vụ công nghệ

So với các ngành khác, lương quản lý IT vượt trội rõ rệt:

• Quản lý cấp trung (trưởng nhóm): Trung bình 32 triệu đồng/tháng (áp dụng cho kinh nghiệm 1-3 năm)
• Quản lý cấp cao (trưởng/phó phòng): Hơn 53 triệu đồng/tháng
• Lãnh đạo kỹ thuật (CTO/CIO): Có thể lên đến 101 triệu đồng/tháng

Đà tăng này được duy trì qua các năm:

• Năm 2022: Khoảng 33 triệu đồng cho quản lý
• Năm 2025: Đạt 53,6 triệu đồng
• Dự báo 2026: Tiếp tục tăng 10-15% nhờ lạm phát và cạnh tranh nhân tài (theo Statista về thị trường lao động châu Á)

Thách thức tuyển dụng: AI dẫn đầu danh sách vị trí khan hiếm

Dù lương cao, doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn lớn trong việc lấp đầy vị trí. Vị trí liên quan đến AI nổi bật là vai trò khó tuyển nhất do yêu cầu kỹ năng chuyên sâu và cạnh tranh từ các ông lớn công nghệ.

Top vị trí IT khó tuyển theo tỷ lệ doanh nghiệp gặp khó khăn:

• Senior Software Engineer: 37,97%
• Data Engineer: 31,8%
• Data Scientist: 30,75%
• Kỹ sư robot/tự động hóa: 15,9%

Đọc ngay: Khác Biệt Giữa Software Engineer Và Software Developer

Lý do chính gây thiếu hụt:

• Thiếu kỹ năng chuyên môn sâu (Python, machine learning, big data)
• Khoảng 33,6% ứng viên yếu kỹ năng mềm (giao tiếp, tư duy phê phán, làm việc nhóm)
• Cạnh tranh gay gắt từ các dự án chuyển đổi số ở ngân hàng, y tế, sản xuất tại TP.HCM và Hà Nội

Nguồn nhân lực IT Việt Nam: Đào tạo và chuyển ngành

Ngành IT Việt Nam có nguồn nhân sự đa dạng nhưng vẫn tồn tại khoảng cách chất lượng.

Phân bố trình độ nhân sự IT:

• Tốt nghiệp đại học: 77,4%
• Cao đẳng: 13,4%
• Chuyển ngành từ lĩnh vực khác: 11,3%
• Khóa đào tạo ngắn hạn (<1 năm): 9,68%

Để khắc phục, các trường như Đại học Bách Khoa Hà Nội, Đại học Công nghệ TP.HCM đang tăng cường chương trình AI và dữ liệu. Tuy nhiên, cần hợp tác chặt chẽ hơn với doanh nghiệp để cập nhật kiến thức thực chiến. Theo Gartner, toàn cầu sẽ thiếu 85 triệu nhân tài công nghệ đến 2026, và Việt Nam dự báo nhu cầu tăng 20%/năm.

Lời khuyên cho ứng viên và doanh nghiệp trong năm 2026

Đối với ứng viên muốn nắm bắt cơ hội lương cao:

• Xây dựng portfolio thực tế trên GitHub
• Lấy chứng chỉ quốc tế (Coursera, Google Cloud, AWS)
• Phát triển kỹ năng mềm qua dự án nhóm
• Tập trung vào AI, blockchain, IoT – các lĩnh vực tăng trưởng nóng

Đọc ngay: 10 Chứng Chỉ Google Cloud Cho Sự Nghiệp Phát Triển

Đối với doanh nghiệp:

• Áp dụng mô hình hybrid/remote để thu hút nhân tài tỉnh lẻ
• Đầu tư đào tạo nội bộ và hợp tác nền tảng tuyển dụng như HR1Tech, ITviec,...
• Cạnh tranh bằng phúc lợi (làm việc linh hoạt, thăng tiến nhanh)

Xem ngay: Chứng Chỉ AWS Là Gì? 10 Loại Phổ Biến Và Lộ Trình Thi Hiệu Quả

Triển vọng tương lai của lương IT 2026

Với sự bùng nổ của 5G, IoT và blockchain, lương IT 2026 dự kiến tiếp tục dẫn đầu các ngành. Theo Forbes, Việt Nam có tiềm năng thành trung tâm công nghệ khu vực nếu giải quyết tốt bài toán kỹ năng. Dù tồn tại thách thức như lạm phát toàn cầu, đây vẫn là thời điểm vàng cho thế hệ trẻ đầu tư vào công nghệ.

Tóm lại, lương IT 2026 với mức 53 triệu cho quản lý và vị trí AI khó tuyển nhất đang minh chứng cho sức sống mãnh liệt của ngành. Nếu bạn đang tìm hướng đi nghề nghiệp, hãy hành động ngay để không bỏ lỡ cơ hội trong thị trường đầy tiềm năng này. Tìm thêm cơ hội việc làm IT tại HR1Tech!