Nữ lập trình viên vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức khi bước chân vào ngành công nghệ thông tin (IT) dù lĩnh vực này đang phát triển mạnh mẽ. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tại Việt Nam, 37% nhân sự IT là nữ, cao hơn mức trung bình thế giới (25%). Tuy nhiên, tỷ lệ này vẫn cho thấy rằng nữ giới còn nhiều e ngại khi theo đuổi ngành này. Trong môi trường làm việc, cứ 5 nhân viên IT thì chỉ có 1 người là nữ, phản ánh rõ khoảng cách giới tính và những rào cản mà nữ lập trình viên phải vượt qua để khẳng định vị thế của mình.

Những Rào Cản Khi Làm Việc Trong Ngành IT

1. Khó Hòa Nhập Với Môi Trường Công Nghệ

Không chỉ trong công việc, các nữ lập trình viên còn gặp khó khăn khi hòa nhập với đồng nghiệp nam. Hoạt động ngoài giờ như đi nhậu, đá bóng,..vốn phổ biến trong ngành lại không phù hợp với nhiều chị em. Điều này vô tình tạo ra khoảng cách, làm giảm sự gắn kết trong công việc.

2. Khoảng Cách Về Thu Nhập Và Cơ Hội Thăng Tiến

Theo Glassdoor, nữ giới trong ngành IT tại Việt Nam có mức thu nhập thấp hơn 28% so với nam giới. Thậm chí, 78% công ty công nghệ lớn thừa nhận có sự chênh lệch lương giữa hai giới, dù họ làm cùng vị trí và khối lượng công việc như nhau.

Ngoài ra, con đường thăng tiến cũng không dễ dàng. Theo nghiên cứu của Harms & Landay (2018), nhiều công ty công nghệ ngại bổ nhiệm nữ giới vào vị trí quản lý, do lo ngại về trách nhiệm gia đình có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc.

3. Định Kiến Về Năng Lực

Dù đã chứng minh được chuyên môn, nhiều lập trình viên nữ vẫn bị đánh giá thấp. Những câu nói như “Con gái mà cũng làm lập trình à?” thể hiện sự hoài nghi vô thức về năng lực của phụ nữ trong ngành công nghệ. Đây chính là một dạng microaggression – những hành vi nhỏ nhưng mang tính phân biệt, khiến nhiều chị em cảm thấy bị cô lập.

Đọc thêm: Top 6 Nữ Lập Trình Viên Tài Năng Trên Thế Giới 2025

Khảo sát thực tế cũng chỉ ra rằng, 53% nữ IT thường xuyên phải chứng minh năng lực với sếp, đồng nghiệp và khách hàng, nhiều hơn hẳn so với nam giới.

Bí Quyết Để Nữ Lập Trình Viên Tỏa Sáng

1. Khai Thác Điểm Mạnh Của Phụ Nữ Trong Công Nghệ

Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng, nữ giới có khả năng quan sát chi tiết, kiên trì, và xử lý vấn đề linh hoạt – những kỹ năng quan trọng trong lập trình. Một khảo sát từ Đại học Stanford cho thấy, phụ nữ có khả năng phát hiện lỗi code nhanh hơn do tính tỉ mỉ cao.

Bên cạnh đó, khả năng giao tiếp và sáng tạo tốt cũng giúp nữ giới nổi bật trong UX/UI Design, Product Managementhay AI Ethics – những mảng đang phát triển mạnh trong công nghệ.

2. Xây Dựng Mạng Lưới Hỗ Trợ Và Tìm Mentor

Trong một môi trường mà nữ giới còn chiếm tỷ lệ nhỏ, việc tìm kiếm mentor (người cố vấn) sẽ giúp chị em định hướng và vượt qua những khó khăn. Mentor có thể là giảng viên, đàn chị có kinh nghiệm trong ngành, hoặc các tổ chức hỗ trợ nữ giới trong công nghệ như Women In Tech, SheCodes.

Ngoài ra, tham gia các nhóm cộng đồng công nghệ cũng là cách giúp nữ IT có thêm cơ hội học hỏi, kết nối và phát triển sự nghiệp.

Đọc thêm: 5 Mẹo Sử Dụng ChatGPT Hiệu Quả Được Chia Sẻ Bởi Giám Đốc OpenAI

3. Tận Dụng Các Chính Sách Hỗ Trợ Nữ IT

Hiện nay, nhiều công ty công nghệ đang tích cực thúc đẩy sự cân bằng giới tính bằng cách:

• Ưu tiên tuyển dụng lao động nữ

• Cung cấp học bổng, khóa đào tạo chuyên sâu cho nữ IT

• Tạo môi trường làm việc thân thiện, giảm thiểu định kiến

Điều này mở ra nhiều cơ hội thăng tiến, nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp cho các nữ lập trình viên, dù còn nhiều thách thức nhưng cơ hội dành cho các nàng cũng ngày càng rộng mở. Bằng cách tận dụng lợi thế cá nhân, tìm kiếm hỗ trợ và nắm bắt cơ hội, nữ giới hoàn toàn có thể tỏa sáng trong lĩnh vực công nghệ.

Bạn có phải là một bóng hồng IT? HR1Tech chúc hành trình sự nghiệp của bạn thật thành công nhé! 

Nguồn: Vietcetera