Thị trường tuyển dụng ngày nay có mức độ cạnh tranh ngày càng cao, một chiếc CV “xịn” chính là con đường ngắn nhất để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên viết CV sao cho cuốn hút luôn hoặc ít nhất là làm rõ năng lực của bản thân qua chiếc CV cũng là vấn đề nan giải với số đông dân IT. Tuy nhiên chỉ cần tốn vài phút tham khảo CV lập trình viên, bạn sẽ có thêm ý tưởng để hoàn thiện chiếc CV của mình, bạn nghĩ sao về điều này?
1. Mẫu CV lập trình viên bao gồm những thành phần nào?
Trong CV của lập trình viên nên bao gồm đầy đủ các thông tin sau để nhà tuyển dụng hiểu được tổng quan và đánh giá năng lực của ứng viên.
1.1. Thông tin cá nhân ngắn gọn
Thông tin cá nhân gồm những thông tin cơ bản về bản thân. Phần giới thiệu bản thân nên ngắn gọn và súc tích nhất có thể, vì nhà tuyển dụng không dành quá nhiều thời gian cho phần này nên hãy truyền tải đủ ý và rõ ràng khi giới thiệu bản thân trong CV.
1.2. Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
Khi đánh giá hồ sơ xin việc của ứng viên qua các thông tin như: học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng thì một phần không thể thiếu, đó là: mục tiêu nghề nghiệp, hay còn là kế hoạch phát triển bản thân trong CV. Thông qua những chia sẻ về mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong CV, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được sự phù hợp của bạn đối với vị trí ứng tuyển, cũng như sứ mệnh và giá trị cốt lõi của công ty.
Do đó, mục tiêu nghề nghiệp đủ các tiêu chí S.M.A.R.T sẽ giúp nhà tuyển dụng phần nào nắm rõ hơn về định hướng của bạn, cũng như kế hoạch phát triển nghề nghiệp mà bạn đề ra. Từ đó, nhà tuyển dụng đánh giá được sự phù hợp của bạn đối với định hướng hoạt động của doanh nghiệp, đặc biệt là với vị trí tuyển dụng.
"S.M.A.R.T" được cấu thành bởi chữ cái đầu tiên của 5 tiêu chí bao gồm:
Khi đặt mục tiêu, hãy cụ thể về những gì muốn hoàn thành. Mô hình câu hỏi "5W+1H" có thể giúp mục tiêu trở nên cụ thể hơn:
- Điều gì (What) - Nghĩ về chính xác những gì chúng ta đang cố gắng thực hiện
- Ai (Who) - Xem xét những người cần tham gia để đạt được mục tiêu
- Khi nào (When) - Đặt khung thời gian hoàn thành
- Ở đâu (Where) - Xác định vị trí hoặc sự kiện có liên quan
- Tại sao (Why) - Lý do của mục tiêu là gì?
- Measurable (có thể đo lường được)
Tiêu chí "có thể đo lường được" sẽ giúp theo dõi và định lượng tiến trình của mục tiêu. Câu hỏi "Số liệu nào sẽ được sử dụng để xác định mục tiêu sẽ hoàn thành" sẽ có thể giúp mục tiêu trở nên dễ đo lường hơn
- Attainable (có thể đạt được)
Điều này tập trung vào tầm quan trọng của mục tiêu và những gì có thể làm để đạt được mục tiêu đó. Đôi lúc tiêu chí này yêu cầu phải phát triển các kỹ năng mới và thay đổi thái độ.
- Làm thế nào để hoàn thành mục tiêu?
- Nếu có các công cụ / kỹ năng cần thiết?
- Nếu không, hãy xem xét những gì sẽ cần để đạt được?
- Relevant (phù hợp, thích hợp)
Tiêu chí thích hợp được hiểu là nêu rõ những kết quả thực tế có thể đạt được, dựa trên các nguồn lực sẵn có, và nhất là phải dựa vào khả năng thực tế của bản thân.
- Time-bound (giới hạn, quản lý thời gian)
Tiêu chí về quản lý thời gian được hiểu là chỉ định khi có thể đạt được kết quả. Để có thể đảm bảo tính thành công của quá trình thực hiện mục tiêu cần vạch ra một khung thời gian thực hiện cụ thể cho từng giai đoạn, từng hạng mục và từng mục tiêu nhỏ.
1.3. Kỹ năng và các chứng chỉ là yếu tố cần thiết:
Kỹ năng và các chứng chỉ có liên quan đến công việc giúp nhà tuyển dụng có niềm tin hơn vào năng lực của bạn. Sau khi đã biết được những chứng chỉ nào cần đưa vào CV xin việc, bạn sẽ đi vào trình bày những thông tin về tài liệu này để giúp bạn tỏa sáng. Có 3 gạch đầu dòng cho bạn khi trình bày chứng chỉ trong CV bao gồm:
- Tên đầy đủ của chứng chỉ (không nên viết chung chung hay chỉ viết tắt).
- Tên tổ chức uy tín cấp chứng chỉ uy tín.
- Thời gian đạt được chứng chỉ và thời gian hết hạn chứng chỉ.
Bạn phải đảm bảo đầy đủ những thành tố này trong CV theo nguyên tắc ngắn gọn, súc tích theo phương thức liệt kê, không mô tả dài dòng để đảm bảo rằng, nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ và gia tăng thêm sức cạnh tranh nhé.
1.4. Kinh nghiệm làm việc của IT có gì khác?
Có thể nói, Technologies Used (tạm dịch: ngôn ngữ lập trình được sử dụng) là yếu tố hàng đầu nhà tuyển dụng Tech quan tâm trong phần kinh nghiệm làm việc. Liệt kê các ngôn ngữ lập trình được sử dụng trong dự án trước đó sẽ giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng xác định sự tương thích của ứng viên với vị trí họ đang tìm kiếm.
Nếu như Marketing quan trọng về các chiến dịch quảng cáo, thì ngôn ngữ lập trình được thể hiện như phần kỹ năng quan trọng của lập trình viên. Không giống với những vị trí ngành non–tech, ứng viên ngành Tech sẽ được chú trọng vào kết quả từ mỗi dự án. Đối với danh mục các dự án bạn đã từng tham gia, bạn cần ghi rõ tên của dự án, thời gian thực hiện cũng như là đơn vị tổ chức dự án trong CV của mình và technologies used.
Hiện nay có rất nhiều ngôn ngữ lập trình, nhiều nền tảng khác nhau nhưng bạn nên tập trung vào thứ mình giỏi nhất, phát triển thế mạnh của mình. Hãy đưa ra những thành tựu, sản phẩm bạn đã đạt được. Hãy dẫn chứng vài số liệu cụ thể, hoặc đường dẫn đến sản phẩm, dẫn đến project như GitHub, Behance sẽ tạo được niềm tin cho nhà tuyển dụng.
Ngoài các thông tin cơ bản ở trên, bạn cần tóm tắt những nội dung chính mà bạn đã thực hiện xuyên suốt dự án đó, từ đó giúp doanh nghiệp xác định được bạn đã có kinh nghiệm làm việc gì thông qua những nội dung này.
1.5. Trình bày thân thiện với AI/ML
Applicant Tracking System (ATS) được tạo ra để hỗ trợ các nhân viên quản lý nhân sự đối mặt với khối lượng công việc khổng lồ mỗi ngày. Với mỗi vị trí mở tuyển, một công ty có thể nhanh chóng thu về hàng trăm, thậm chí hàng nghìn hồ sơ xin việc từ các ứng viên. Các nhà tuyển dụng cho phép ATS của họ tự động trích xuất thông tin từ CV của ứng viên để có thể tìm kiếm, sàng lọc và xếp hạng. Mục đích là nhanh chóng loại bỏ những hồ sơ không đủ tiêu chuẩn, thu nhỏ phạm vi tìm kiếm và xác định các ứng viên hàng đầu. Dưới đây là một vài gợi ý để CV được trình bày thân thiện với hệ thống ATS:
- Từ khóa chuẩn: Yếu tố hàng đầu mà dân IT cần quan tâm trong cách viết CV cho ATS chính là các từ khóa. Nguyên lý sàng lọc CV qua hệ thống ATS trong tuyển dụng là thông qua từ khóa và câu hỏi loại trừ. Một trong những cách viết CV để ghi điểm với ATS là tối ưu hóa sơ yếu lý lịch của bạn với các từ khóa phù hợp.
- Trung thành với những thiết kế CV đơn giản: Cách viết CV sáng tạo sẽ khó đọc hơn đối với Applicant Tracking System. Mặc dù những hồ sơ này có thể trông đẹp mắt, nhưng khi đi qua ATS, những hình ảnh có thể bị cắt xén hoặc loại bỏ hoàn toàn.
- Chọn định dạng file chuẩn: Các hệ thống ATS trong tuyển dụng chỉ hỗ trợ một số định dạng file, trong đó phổ biến nhất là word và pdf. Trong đó, file CV pdf có lợi thế khi giữ nguyên bố cục và thiết kế, không bị lỗi font chữ CV hay gặp vấn đề khi mở file như word. Do vậy, CV ở định dạng pdf nên được ưu tiên sử dụng, nhưng bạn cũng nên xem kỹ yêu cầu về định dạng file của nhà tuyển dụng vào làm theo nhé. Thêm nữa, khuyến khích giới hạn kích thước file dưới 1MB vì nhiều CV ATS chỉ hỗ trợ duyệt file kích thước nhỏ.
2. Mẫu CV tham khảo dành riêng cho dân IT tại HR1Tech
Nếu bạn vẫn loay hoay chưa biết phải soạn thảo một chiếc CV thế nào là “chuẩn chỉnh” nhất, mời bạn tham khảo CV Template tại HR1Tech. Chỉ cần bỏ ra 5 phút tham khảo những mẫu CV, bạn hoàn toàn có thể có được 1 chiếc CV “xịn” và tự tin ứng tuyển.
Trên đây là một số CV mẫu tham khảo dành cho lập trình viên của HR1Tech. Bạn có thể tham khảo thêm các mẫu CV khác tại website www://hr1tech.com/.
Với CV mẫu tại HR1Tech, bạn sẽ nhận được một chiếc CV:
- Hoàn toàn miễn phí
- Giao diện thân thiện: Dễ dàng tùy chỉnh️ bố cục và màu sắc, chèn nội dung theo ý thích
- Mẫu mã đa dạng: Tạo ra nhiều kiểu CV chuẩn trend chỉ qua 1 lần nhập thông tin
- Ứng tuyển tiện lợi: Nắm bắt ngay việc làm mơ ước với click “Tải CV”