Tiệc cuối năm là gì mà có người thích… người thì sợ!

Tiệc cuối năm hay còn gọi là “Year End Party”, thường được tổ chức vào cuối năm với ý nghĩa sum vầy và tổng kết những gì mình đã làm được sau một năm. Với những buổi tiệc bạn bè và gia đình, chúng ta sẽ có những bữa ăn thân mật cùng người thân và bạn bè của mình, chia sẻ về những điều mình đã làm được, cảm ơn tất cả những người hỗ trợ mình trong hành trình vừa rồi và chia sẻ về những kế hoạch trong hành trình sắp tới. 

Với doanh nghiệp thì đây là dịp công ty họ nhìn nhận lại hành trình vừa qua của mình đã có gì phát triển và chia sẻ với nhân viên của mình về kế hoạch sắp tới, tiếp trong không khí tổng kết đó, những tiết mục văn nghệ giải trí “chuyên nghiệp” và “đẳng cấp” từ những người chuyên ngồi làm việc văn phòng, như những tài năng ẩn giấu, họ chiếm lấy ánh hào quang sân khấu, trình diễn những tiết mục khiến cho đồng nghiệp phải trầm trồ vì tài của họ. 

Đó là một viễn cảnh đẹp nhất khi mà nhân viên tận hưởng và tự tin thể hiện bản thân mình tại tiệc cuối năm của công ty. Vậy còn nếu không thì sao?

Tại sao lại sợ?

Chúng ta có nhiều lý do để khiến bản thân mình không muốn tận hưởng buổi tiệc cuối năm của công ty một cách trọn vẹn. HR1Tech xin liệt kê một số tình huống khiến cho các bạn làm công việc IT tại công ty không thoải mái khi tham gia tiệc cuối năm, nội dung này được tổng hợp và ẩn danh dựa trên phỏng vấn những bạn làm việc lĩnh vực IT. 

Tới công đi là chỉ làm việc: Một số người không muốn gắn bó qua sâu sắc với công ty, nên họ chấp nhận giữ khoảng cách với mọi người và chỉ tập trung hoàn thành công việc, Với tính chất của công việc IT thì việc này càng dễ xảy ra vì công việc này không yêu cầu tiếp xúc với đồng nghiệp quá nhiều. Tính chất công việc yêu cầu kỹ thuật cao khiến họ càng phải tập trung vào máy tính hơn nữa. Việc đột nhiên tiếp xúc và thể hiện bản thân một cách táo bạo như là lên sân khấu biểu diễn vào tiệc cuối năm là một chuyện khá gượng gạo nếu như họ không quá thân với tất cả đồng nghiệp phía dưới. 

Không có tài lẻ nhưng bị bắt: Một số công ty yêu cầu mỗi phòng ban phải có một tiếc mục biểu diễn cuối năm. Từ một hình thức giải trí sang một thứ bị gò bó như trong công việc khiến cho bạn không còn tận hưởng được niềm vui nữa, đó là chưa kể việc bạn không có tài lẻ văn nghệ nhưng lại bị ép đi biểu diễn ca múa, khác gì bắt người không biết code ngồi fix bug. Đó là lý do khi nhắc tới văn nghệ tiệc cuối năm là có người lại tái xanh mặt mày. Nếu không nói về tài lẻ thì ta có thể nói về “tài chẵn”, những thứ mà người làm công việc IT giỏi nhất có thể là viết code. Thật kỳ cục khi biểu diễn tiết mục “Viết được một số lượng lớn code trong một thời gian ngắn nhất định” trong không khí tiệc cuối năm nơi mà mọi người có những tiếc mục ca hát nhảy múa. 

Work-life balance: Đời sống trong công việc và trong cuộc sống là hoàn toàn tách biệt, Khi làm việc họ ở một thân phận khác và có những thái độ khác với cuộc sống cá nhân của mình. Với vài người, việc tham gia buổi tiệc cuối năm của công ty là một sự mất cân bằng, làm xóa nhòa đi hình ảnh của họ trong công việc và trong cuộc sống. Cho nên mặc dù ở ngoài cuộc sống họ có tài lẻ rất nhiều, nhưng họ sẽ không muốn tham gia vào tiệc cuối năm vì điều đó sẽ làm cho hình ảnh của họ trong công việc bị thay đổi. 

Chung quy lại, tất cả lý do trên khiến chúng ta đúc kết được rằng là trường hợp chúng ta có cái nhìn đáng sợ với buổi tiệc cuối năm là vì chúng ta không cảm thấy an toàn và thân thiết để thể hiện bản thân mình với công ty, nỗi sợ bị đánh giá từ đồng nghiệp không thân và không muốn hình ảnh cá nhân của mình trong công ty bị ảnh hưởng đã làm cho buổi tiệc cuối năm tuy vui nhưng vẫn chưa thoải mái với một số người. Đặc biệt là các bạn IT khi môi trường làm việc của bạn phần đa tiếp xúc cùng máy tính và không có sự kết nối với nhau nhiều trong phòng ban, huống chi là các phòng ban khác. 

Xem thêm: IT phỏng vấn thành công: Hướng dẫn từ A đến Z

Sự thật là

Tiệc cuối năm với doanh nghiệp là cơ hội giúp nhân viên gắn bó hơn: Dưới góc nhìn của doanh nghiệp, việc tổ chức các buổi tiệc cuối năm là dịp cho các nhân viên của mình gắn bó hơn với nhau và từ đó cam kết đồng hành lâu dài hơn với công ty. Tiết mục văn nghệ hoặc các sân chơi chung góp phần cho các nhân viên trong công ty thể hiện bản thân và gia tăng sự hài lòng của nhân viên cho công ty vì họ được thể hiện bản thân mình. 

Bạn luôn có quyền từ chối: Sự thật là không ai bị bắt cả, nếu như bạn không cảm thấy ổn với việc lên sân khấu độc diễn hay hòa thanh trước ánh đèn sân khấu, điều đó hoàn toàn ổn và bạn chỉ cần trao đổi với mọi người suy nghĩ của mình. Người tổ chức và mọi người sẽ có phương án giải cho bạn, suy cho cùng, mục đích của tiệc là để tất cả mọi người được cùng tận hưởng niềm vui từ nó. Bạn đã cứu được một tiết mục “khả ố” thành một tiết mục khác khả ái hơn. Một pha cứu chương trình trông thấy. 

Bài viết trên nói về nội dung tiệc cuối năm và góc nhìn của IT khi tham gia các tiết mục góp vui trong bữa tiệc này.