Bài test này dựa trên hệ thống phân loại DISC, gồm 4 yếu tố chính: Sự thống lĩnh (Dominance); Sự ảnh hưởng (Influence); Sự kiên định (Steadiness) và Sự tuân thủ (Compliance). Bài test sẽ giúp cung cấp cái nhìn sâu sắc của một cá nhân, giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân, và nâng cao sự tương tác với mọi người xung quanh một cách hiệu quả hơn. 

Các yếu tố của bài test DISC:

1. Sự thống lĩnh (Dominance)

Yếu tố sự thống lĩnh liên quan đến cách cá nhân đối phó với khó khăn, quản lý thời gian và thể hiện quyết đoán trong việc đạt được mục tiêu. Người có đặc điểm sự thích ứng mạnh thường là những người quyết đoán, quyền lực và có tính lãnh đạo. Họ thường có tầm nhìn rõ ràng và kiên định trong việc đạt được mục tiêu của mình.

2. Sự ảnh hưởng (Influence)

Yếu tố sự ảnh hưởng liên quan đến khả năng tương tác xã hội và sức ảnh hưởng đối với người khác. Những người có yếu tố này thường là những người hướng ngoại, hài hước và thích giao tiếp. Họ có khả năng mang lại năng lượng tích cực cho người khác, và thường xuất sắc trong các lĩnh vực liên quan đến bán hàng, quảng cáo và truyền thông.

3. Sự kiên định (Steadiness)

Yếu tố sự kiên định liên quan đến tính cách ổn định và kiên nhẫn. Những người có yếu tố này thường là những người trung thành, tính chịu đựng cao và tận tâm. Họ thích làm việc theo nhóm và thường có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với người khác. Họ cũng có sự kiên nhẫn và kiên định trong việc đạt được mục tiêu.

4. Sự tuân thủ (Compliance)

Yếu tố sự tuân thủ liên quan đến tính cách chi tiết và cẩn thận. Những người có yếu tố này thường là những người cẩn trọng, tỉ mỉ và tuân thủ quy tắc. Họ thường giỏi làm việc với những con số, dữ liệu và các quy trình cụ thể. Họ luôn đảm bảo rằng mọi việc được thực hiện đúng theo quy định.

Lựa chọn nghề nghiệp bằng DISC

Với bài test này, DISC giúp chúng ta hiểu biết thêm thông tin về bản thân để lựa dễ dàng lựa chọn nghề nghiệp thích hợp, cũng như giúp nhà tuyển dụng sử dụng DISC để đánh giá, chọn lọc các ứng viên phù hợp với từng vị trí công việc mà doanh nghiệp tìm kiếm. Ngoài ra, bài test DISC giúp cá nhân nắm bắt được những thách thức và cơ hội trong công việc của mình. Từ đó, họ có thể tận dụng những khía cạnh tích cực và phát triển các kỹ năng cần thiết để tăng cường hiệu suất làm việc và đạt được thành công trong sự nghiệp.