Ngày 24/05/2023 vừa qua, HR1Tech đã có buổi sharing thú vị về một bài học mà mình cảm thấy sâu sắc. Buổi chia sẻ này được chia sẻ đều đặn thứ Tư hàng tuần. Sự liên quan giữa thích bún riêu và công việc tuyển dụng là gì mà khiến chị Linh hoạt động tuyển dụng hiệu quả đến như thế? Hãy cùng xem bài viết bên dưới nhé.

Bài tập 1: Tạo hashtag về bản thân

Bài tập đầu tiên mà chị Linh đưa ra cho team của mình đó chính là hãy chọn 3 hashtag để có thể định hình phong cách làm việc của bạn. Các bạn đọc cũng có thể lấy giấy ra và ghi 3 hashtag nói về bản thân bạn nhé. Sau khi chọn xong, một số bạn đã có câu trả lời.

Tuyền #Nice #Nguyên tắc #Chỉn chu

Tuyền chia sẻ, "Nice" là tính từ nói về sự tử tế khi làm việc với các đối tác. Ví dụ như ứng viên hiện tại chưa phù hợp với vị trí đó, thì Tuyền sẽ là người giải thích lý do bạn chưa phù hợp với yêu cầu cuả doanh nghiệp chứ không phải chúng tôi không cần bạn. Tuyền là người làm việc theo nguyên tắc, quy trình rõ ràng và chi tiết, nhưng khô khan lại là một nhược điểm của nguyên tắc, có thể dễ làm người khác mất lòng và vì vậy, "Nice" chính là sự cân bằng trong phong cách làm việc của Tuyền. 

Duyên #Kỹ #Phù hợp

Trong công việc, "Double check" chính là điều mà Duyên luôn làm trước khi đưa ra kết quả cuối cùng cho một sản phẩm nào đó. Bạn luôn hạn chế rủi ro hết mức trong công việc của mình, và #Kỹ chính là hashtag bạn lựa chọn cho mình. Nói về lý do tại sao chọn #Phù hợp thì đối với Duyên, bất kỳ một điều gì mới đến với mình thì là một cơ hội, nhưng để đồng hành cùng nhau thì lại là sự phù hợp. 

Chị Linh và câu chuyện về Hashtag #Bún riêu

Các bạn đã chia sẻ rất nhiều về các hashtag của mình, đến lượt chị Linh chia sẻ lý do vì sao chị chọn hashtag #Bún riêu. Một câu hỏi vui được đặt ra là, với niềm đam mê yêu thích vô hạn với bún riêu, làm sao để mọi người có thể liên kết được hashtag của chị vào công việc? Với tư cách là một nhà tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin? 

"Hội những người làm IT thích ăn bún riêu?", chị Linh nói. IT cũng là con người mà! Cũng có những sở thích rất đỗi bình dị trong cuộc sống như bao người khác, và điều gì sẽ xảy ra khi những điều chân thật của chúng ta khiến họ đồng điệu? Đó là sự kết nối! Sự kết nối khiến ta và khách hàng trở nên gắn kết hơn. 

Một điều khác mà mình đã nhìn thấy được từ câu chuyện của chị mà mình nghĩ rằng, tất cả chúng ta đều cần phải học hỏi từ Vice CEO của HR1Tech đó chính là góc nhìn. Mấy ai nhìn ra được sự liên kết của bún riêu và IT để có thể làm cầu nối cho việc xây dựng hình ảnh cá nhân trong công việc tuyển dụng nhân sự ngành IT? Làm thế nào để phát triển khả năng quan sát khách quan này? Hãy bắt đầu chú ý nhiều hơn ở các sự vật xung quanh và tập cách đặt câu hỏi nhiều hơn, như “Những nội dung tôi quan sát được, tôi cảm nhận được có thể giúp ích như thế nào với công việc của mình?”

Bài tập 2: Mô hình Personal Branding (PB) trong công việc. 

Bên dưới là mô hình xây dựng PB trong công việc mà chị Linh đã chia sẻ trong buổi "sharing" thứ Tư vừa qua. Mô hình bao gồm sự giao thoa giữa những thứ bạn giỏi, những thứ bạn thích và những thứ trong công việc của bạn. 

Hãy nhớ tới bài tập một, bạn còn nhớ tới những hashtag của mình chứ? Hãy thử đặt vào trong mô hình trên và xem thử rằng những hashtag đó nằm ở đâu trong đây nhé! Đối với chị Linh, hashtag #Bún riêu sẽ nằm ở mục giao thoa giữa thích và công việc. 

Để làm rõ hơn mô hình này, chị Linh đã cùng các thành viên trao đổi thêm những nội dung thú vị như sau:

Mọi người giỏi gì và làm thế nào để chứng minh điều đó?

Phong: Networking

Trong công việc, Phong luôn được mọi người đánh giá là người có khả năng kết nối các mối quan hệ. Việc to việc nhỏ gì Phong cũng đều cập nhật và hỗ trợ mọi người rất nhanh chóng

Vi (Cam): Healing

Áp lực công việc thường sẽ không làm khó được Vi, vì trong công việc và các mối quan hệ với đồng nghiệp, khả năng lắng nghe và đồng cảm của Vi được đánh giá là rất tốt. Đó cũng chính là lý do vì sao Vi thường được mọi người xem như là một "người chị", "người em" để chia sẻ và cho lời khuyên. Đem điều này vào công việc, Vi dễ dàng có thiện cảm tốt với khách hàng và các bạn ứng viên bởi cách nói chuyện khéo léo, duyên dáng cùng khả năng thấu hiểu tâm tư người đối diện của mình. 

Uyên: Tận tâm

Làm việc không chỉ bằng cái tầm mà còn có cả cái tâm, chị Uyên luôn được mọi người đánh giá là hết mình trong công việc vì mỗi khi bắt tay vào làm một việc gì đó, chị luôn đặt 100% công sức và nhiệt huyết vào cho đến khi mọi thứ được giải quyết ổn thỏa, chị mới chuyển sang một đầu việc khác.

Ta thấy rằng việc các bạn giỏi gì được thể hiện thông qua công việc các bạn làm và được người khác nhìn nhận thông qua phong cách làm việc của họ. Vậy thì cách để biết mình giỏi điều gì thì hãy đừng ngần ngại hỏi xin ý kiến từ đồng nghiệp, từ Sếp, từ những người xung quanh để hiểu rõ hơn về năng lực của bản thân nhé!

Mọi người thích gì?

Để có thể hiểu về các hashtag trong vòng tròn thích, chị Linh đã thảo luận với các bạn và cùng nhau đóng góp những câu trả lời rất thú vị:

Mai: Quay phim

Mai là một người thích quay phim, kể chuyện thông qua thước phim khiến câu chuyện của Mai trở nên sống động hơn hẳn. Mai cảm thấy rằng nếu mình không thể diễn tả cảm xúc bừng lời thì hãy dùng hình ảnh để gián tiếp truyền tải thông điệp và cảm xúc của mình, điều này khá ấn tượng bởi vì mọi người, dù ở bất kỳ độ tuổi nào, đều có xu hướng thích cảm bằng hình ảnh hơn.

Nhân: Nghiên cứu ứng dụng công nghệ.

Các công cụ AI hỗ trợ trong công việc tuyển dụng luôn là niềm yêu thích của Nhân vì nó giúp hiệu suất công việc tuyển dụng được cải thiện rất nhiều. Giúp Nhân có thêm thời gian và năng lượng cho các việc khác đòi hỏi chuyên môn cao hơn.

Sau khi làm rõ được các mục này là gì cũng như các bạn đã biết nên đặt hashtag nào vào đâu cho hợp lý thì điều cuối cùng các bạn đã làm là cùng nhau sắp xếp những hashtag đó vào các vị trí phù hợp nhất. Ở đây chúng ta có 4 ô mà các bạn có thể thêm hashtag của mình vào để giúp xây dựng hình ảnh bản thân với công việc (hình bên dưới). Ta thấy được rằng, việc xác định và xây dựng hình ảnh bản thân rất quan trọng trong công việc. Sự giao thoa thương hiệu bản thân (Personal Branding) và công việc (Job) sẽ giúp khách hàng có một bức chân dung hoàn chỉnh nhất về những giá trị mà chúng ta có thể mang lại, từ đó khi nhắc đến tuyển dụng, khách hàng sẽ nghĩ đến bạn như là một giải pháp tối ưu, có thể cung cấp những điều mà doanh nghiệp họ đang cần. Ngoài việc tăng khả năng nhận diện và kết nối, thương hiệu cá nhân cũng góp phần giúp chúng ta nâng cao uy tín và trở nên đặc biệt hơn so với những doanh nghiệp khác.

Bài tập cuối cùng: Vẽ bức tranh về bản thân.

“Một bức tranh vẽ về bản thân mình” Chị Linh nói lớn, Một đề bài khá kỳ lạ vì nó có vẻ không liên quan gì lắm tới những câu chuyện vừa rồi, càng không liên quan tới kỹ năng tuyển dụng. Mọi người bắt đầu vẽ, có người vẽ bút màu, người vẽ bút chì, bút bi, vẽ bằng điện thoại cũng có. Tất cả đều rất tập trung hoàn thiện bức tranh về bản thân mình, những nét phác thảo đều đặn từ bàn tay của các bạn trẻ, xe kẽ là tiếng bước chân chậm rãi của chị Linh, làm cho không khí lúc này có phần hơi căng thẳng.

Trước khi đến phần tiếp theo, các bạn đọc hãy cùng HR1Tech tham gia hoạt động vẽ về bản thân mình nhé!

Sau 20 phút, mọi người bắt đầu khoe những bức chân dung của chính mình. Chị Linh, người thầm lặng quan sát các bạn từ lúc những bức tranh còn trắng nay đã thành hình, chậm rãi nhìn mọi người cười rồi lên tiếng, “Chị là một người không có khiếu thẩm mỹ, nên chị cũng không có nhận xét được tranh của các bạn đẹp hay xấu, điều mà chị muốn cho các bạn thấy ở đây đó chính là các bạn đã dũng cảm dám thể hiện bản thân mình cho người khác xem, vẽ được chân dung của chính mình, cho mọi người thấy được mình là ai thông qua bức tranh. Hãy nhìn rộng hơn một chút, trong công việc, chắc chắn các bạn không chỉ thể hiện bản thân mình qua bức tranh mà sẽ còn hơn thế nữa, nhưng luôn nhớ một điều là: Hãy dũng cảm thể hiện bản thân và đừng sợ chỉ trích. Điều đó sẽ giúp các bạn xây dựng Personal Brand rất tốt”. 

Câu nói của chị Linh khiến người dự thính là mình ngạc nhiên và bừng tỉnh ra một điều gì đó về việc thể hiện bản thân và sức ảnh hưởng từ hình ảnh thương hiệu cá nhân. Chúng ta đang sống trong một xã hội nơi tự do ngôn luận và nhân quyền của con người được đề cao. Trong đó, nhân danh tự do ngôn luận để chỉ trích hay "gaslight" người khác là điều có thể và thường xuyên xảy ra. Chúng ta tự vệ bản thân bằng nỗi sợ bị công kích, thu mình lại trong vùng an toàn và không dám thể hiện mình ra, từ đó giới hạn năng lực và khả năng phát triển của bản thân rất nhiều. Phải chăng việc xây dựng thương hiệu cá nhân không chỉ cần tầm nhìn từ trí tuệ mà còn cả sự dũng cảm từ con tim? Và liệu không chỉ việc xây dựng hình ảnh bản thân mà còn ở các khía cạnh khác trong công việc cũng cần sự dũng cảm? Đây sẽ là câu hỏi bỏ ngỏ dành cho bạn đọc trả lời. 

Cảm ơn chị Linh và đội nhóm của mình vì buổi chia sẻ vô cùng giá trị, không chỉ là trong công việc mà còn trong cuộc sống. Chúc chị và đội nhóm có tuần làm việc thật hiệu quả.