Job Description

+  Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban (Chủ yếu khối IT và các vị trí Leader).
+ Lập kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng MTCV, đề xuất các kênh tuyển dụng, xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên.

+ Tổ chức, thực hiện tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, tổ chức thi tuyển, trực tiếp phỏng vấn và đánh giá, Offer cho ứng viên.
+ Đảm bảo hoạt động tuyển dụng được vận hành hiệu quả và đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
+ Tiếp nhận và hoàn thiện thủ tục cho Nhân sự mới.
+ Tổ chức Đào tạo hội nhập cho Nhân sự mới nhằm đảm bảo Nhân sự mới có sự gắn kết, thích ứng nhanh với môi trường.
+ Theo dõi, hỗ trợ, đôn đốc và đồng hành với nhân sự/quản lý nhằm đảo bảo nhân sự hội nhập thành công đáp ứng mục tiêu tuyển dụng.

+ Phối hợp và tham gia xây dựng Thương hiệu tuyển dụng. 

+ Hỗ trợ trong các hoạt động xây dựng hệ thống đánh giá KPIs, Xây dựng hệ thống, quy trình tổ chức vận hành liên quan.

+ Hoàn thành các báo cáo của team theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Job Requirement

+ Có từ 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm ngành IT và các vị trí quản lý)
+ Am hiểu về hệ thống Nhân sự, hệ thống luật liên quan.
+ Có kỹ năng tổ chức, quản lý sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
+ Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và ra quyết định tốt.
+ Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, gắn bó lâu dài.

+ Có tiếng Anh là một lợi thế.
 

Thời gian làm việc: 8h - 17h30 từ thứ 2 - thứ 6 (Một tháng làm thêm 1 thứ 7)

Địa điểm làm việc: TOYOTA Thanh Xuân | 315, Trường Chinh, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.