-
Salary:to 2500 USD
-
Experience:Over 3 year
-
Job Type:Permanent
-
Level:Experienced / Junior
-
Work Location:
Job Description
Lead the design, development, and evolution of core Human Resource Management (HRM) products.
Translate complex HR management workflows and business requirements into effective software architecture, data models, and scalable applications.
Design and develop reliable, maintainable, and high-performance systems capable of supporting large numbers of businesses and users.
Identify and address technical challenges related to system architecture, performance optimization, data processing, and system reliability.
Establish and improve engineering standards, code quality, and system design to ensure long-term product scalability.
Collaborate closely with Product and Business teams to identify opportunities, improve existing capabilities, and shape the future development of the HRM product ecosystem.
Take full technical ownership of product quality, stability, and continuous evolution.
Benefits:
- Competitive salary up to $2500 USD gross, 100% salary during 2-month probation, 500k allowance, salary review every 6 months.
Job Requirement
Solid experience in Software Engineering, with a strong foundation in software design, Object-Oriented Programming (OOP), data structures, and algorithms.
Proven hands-on experience in building and developing HRM/HRIS products.
Deep understanding of HR management workflows and business logic, including employee management, organizational structure, attendance, leave management, payroll, and performance management.
Ability to translate complex HR business requirements into scalable software solutions, from system design and data modeling to implementation.
Experience with one or more programming languages such as PHP, Java, or Node.js.
Strong understanding of database design, API development, data modeling, and system integration.
Experience building B2B SaaS products or enterprise management systems, especially those serving a large number of users.
Understanding of system architecture, performance optimization, scalability, and reliability.
Possess a strong product mindset, proactive approach, and ownership-driven attitude, comfortable working through complex technical and business challenges.
Ability to read and understand technical documents in English.
Nice to have: Experience with distributed systems, high-traffic applications, Docker, Kubernetes, cloud platforms, or monitoring tools (e.g., ELK, Kibana, Prometheus, Grafana).
Notice: If you find this job posting to be fraudulent or containing incorrect information, please report it to us.
HR1TECH
-
Company size:100 - 499
-
Your address:Lầu 8, tòa nhà số 28-34 Pasteur, Phường Sài Gòn, TP.Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
-
Website:https://hr1tech.com/
HR1Tech là thành viên của HR1VietNam Holdings, mang theo sứ mệnh đem lại các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, khẳng định vị thế của mình là những đối tác đáng tin cậy của các doanh nghiệp và nguồn lực nhân sự trẻ!
HR1Tech là một trong những nhà cung cấp hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ tìm kiếm và lựa chọn nhân sự cấp cao, nền tảng tuyển dụng trực tuyến và giải pháp nhân sự, tập trung trong lĩnh vực công nghệ.
Trang web HR1Tech được tích hợp công nghệ AI, thường xuyên được cập nhật nguồn ứng viên cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất từ cơ sở dữ liệu lớn một cách nhanh chóng và hiệu quả.
HR1Tech tự hào là đối tác đáng tin cậy cung cấp giải pháp nhân sự cho lực lượng lao động công nghệ và đa ngành của Khách hàng, được hỗ trợ bởi hệ sinh thái đa dạng nhằm củng cố mối quan hệ trong tam giác Tuyển Dụng, Phát Triển và Giữ Chân Nhân Tài.
Ngoài ra, HR1Tech tự hào về một văn hóa đề cao giá trị khách hàng, tư duy nguyên lý đầu tiên và năng lực giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
to 2500 USD
Hà Nội
10/11/2026
News jobs
to 2500 USD
Hà Nội
10/11/2026