-
Salary:Negotiable salary
-
Experience:Over 10 year
-
Job Type:Permanent
-
Level:Team Leader / Supervisor
-
Industry:
-
Work Location:
Job Description
System Implementation & Configuration
- Lead the end-to-end implementation and support of SAP S/4HANA in the CO, PS, and RA modules.
- Design, configure, and test SAP S/4HANA solutions covering Cost Center Accounting, Internal Orders, Profit Center Accounting, Product Costing (CO-PC), and COPA.
- Implement Project System functionalities including WBS, Networks, Milestones, Cost Planning, Budgeting, and Actual Costing.
- Set up and execute Results Analysis methods including cost-based and revenue-based RA.
Cross-Functional Integration & Migration
- Work closely with cross-functional teams including FI, MM, SD, and PP to ensure seamless system integration.
- Perform data migration activities related to project accounting and CO objects.
Stakeholder Collaboration & Support
- Collaborate with business users to gather and analyze requirements and translate them into robust system solutions.
- Conduct workshops, prepare detailed functional specifications, and interact with ABAP developers for custom enhancements.
- Develop test scripts, perform integration testing (SIT and UAT), and provide comprehensive training to end-users.
- Provide critical support for month-end and year-end financial closing activities related to CO and PS.
- Troubleshoot and resolve incidents aggressively while providing continuous improvement solutions.
Job Requirement
Education & Qualifications
- Bachelor's or Master's degree in Technology, Finance, Accounting, Engineering, Information Systems, or a related field.
- SAP Certification in CO, PS, or S/4HANA is considered a strong advantage.
Experience & Knowledge
- Minimum of 10 years of SAP experience, including at least 2 full-cycle implementations on SAP S/4HANA.
- Proven experience in configuring and supporting CO (CCA, PCA, Internal Orders), PS (WBS, Networks, Budgeting), and RA modules.
- Experience with S/4HANA migration projects and Fiori Apps is highly preferred.
- Strong understanding of business processes in project accounting, controlling, and results analysis.
- Experience working with Agile and Waterfall project management methodologies.
Skills & Competencies
- Ability to write detailed functional specifications for RICEFW (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, and Workflows).
- Strong analytical, problem-solving, and cross-functional communication skills.
- Personality & Attitude
- Detail-oriented, proactive, and highly adaptable in complex global technology environments.
Notice: If you find this job posting to be fraudulent or containing incorrect information, please report it to us.
HR1TECH
-
Company size:100 - 499
-
Your address:Lầu 8, tòa nhà số 28-34 Pasteur, Phường Sài Gòn, TP.Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
-
Website:https://hr1tech.com/
HR1Tech là thành viên của HR1VietNam Holdings, mang theo sứ mệnh đem lại các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, khẳng định vị thế của mình là những đối tác đáng tin cậy của các doanh nghiệp và nguồn lực nhân sự trẻ!
HR1Tech là một trong những nhà cung cấp hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ tìm kiếm và lựa chọn nhân sự cấp cao, nền tảng tuyển dụng trực tuyến và giải pháp nhân sự, tập trung trong lĩnh vực công nghệ.
Trang web HR1Tech được tích hợp công nghệ AI, thường xuyên được cập nhật nguồn ứng viên cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất từ cơ sở dữ liệu lớn một cách nhanh chóng và hiệu quả.
HR1Tech tự hào là đối tác đáng tin cậy cung cấp giải pháp nhân sự cho lực lượng lao động công nghệ và đa ngành của Khách hàng, được hỗ trợ bởi hệ sinh thái đa dạng nhằm củng cố mối quan hệ trong tam giác Tuyển Dụng, Phát Triển và Giữ Chân Nhân Tài.
Ngoài ra, HR1Tech tự hào về một văn hóa đề cao giá trị khách hàng, tư duy nguyên lý đầu tiên và năng lực giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
50 - 70 Million VNĐ
Hồ Chí Minh, Hà Nội
23/04/2026
70 - 100 Million VNĐ
Hồ Chí Minh, Hà Nội
23/04/2026
70 - 100 Million VNĐ
Hồ Chí Minh, Hà Nội
23/04/2026