-
Salary:20 - 35 Million VNĐ
-
Experience:3 - 5 year
-
Job Type:Permanent
-
Level:Experienced / Junior
-
Industry:
-
Work Location:
Job Description
Revenue Generation & B2B Sales Development
- Leverage warm and hot leads from Marketing, personal networks, and referrals to develop new sales opportunities.
- Research customer business problems, analyze needs, and assess current digital transformation status.
- Design technology solutions, prepare simulated data, and build demo scenarios suitable for potential customers.
- Build, consult, and align Proof of Concept plans and digital transformation roadmaps.
- Negotiate and finalize cooperation plans, including quotation, contract, and payment terms.
Customer Success & Account Expansion
- Coordinate with Customer Success to implement solutions and support customers in successfully using Base products.
- Develop post-sales revenue through upsell and cross-sell with AM and CSM customer portfolios.
- Coordinate with Marketing to build successful implementation case studies and promote them to other enterprises in the digital transformation journey.
Sales Performance & Business Metrics
- Achieve monthly revenue targets.
- Open new sales opportunities on a weekly basis.
- Improve conversion rate from lead to customer.
- Work in a performance-based environment where income is tied to clear business results.
Job Requirement
Education & Experience
- Degree requirement: Not specified.
- Around 3–5 years of customer-facing experience in Sales, Consulting, Business Development, Account Management, Partnership, Customer Relationship Management, or related roles; B2B enterprise customer experience is preferred.
Skills & Competencies
- Experience across the sales funnel up to closing stage.
- Broad B2B network.
- Good communication skills and desire to build a quality personal network.
- Ability to consult, present, demo solutions, negotiate, close deals, and work with enterprise customers.
- Proven past achievements or outstanding work performance are preferred.
Language / Other Requirements
- Fair English ability.
- Age preference: 9x–2k generation.
- Experience in startups, especially technology startups, is preferred.
- Able to work in a high-performance, “up or out” environment.
Personality & Attitude
- Ambitious, enthusiastic, energetic, and challenge-driven.
- Eager to explore, prove capability, and break personal limits.
- Smart, progressive, and eager to learn.
- Persistent, hardworking, and not afraid of rejection or failure.
Notice: If you find this job posting to be fraudulent or containing incorrect information, please report it to us.
HR1TECH
-
Company size:100 - 499
-
Your address:Lầu 8, tòa nhà số 28-34 Pasteur, Phường Sài Gòn, TP.Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
-
Website:https://hr1tech.com/
HR1Tech là thành viên của HR1VietNam Holdings, mang theo sứ mệnh đem lại các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, khẳng định vị thế của mình là những đối tác đáng tin cậy của các doanh nghiệp và nguồn lực nhân sự trẻ!
HR1Tech là một trong những nhà cung cấp hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ tìm kiếm và lựa chọn nhân sự cấp cao, nền tảng tuyển dụng trực tuyến và giải pháp nhân sự, tập trung trong lĩnh vực công nghệ.
Trang web HR1Tech được tích hợp công nghệ AI, thường xuyên được cập nhật nguồn ứng viên cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất từ cơ sở dữ liệu lớn một cách nhanh chóng và hiệu quả.
HR1Tech tự hào là đối tác đáng tin cậy cung cấp giải pháp nhân sự cho lực lượng lao động công nghệ và đa ngành của Khách hàng, được hỗ trợ bởi hệ sinh thái đa dạng nhằm củng cố mối quan hệ trong tam giác Tuyển Dụng, Phát Triển và Giữ Chân Nhân Tài.
Ngoài ra, HR1Tech tự hào về một văn hóa đề cao giá trị khách hàng, tư duy nguyên lý đầu tiên và năng lực giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.