- Negotiable salary
- Actived date: 19/06/2024
- IT Recruiter/ IT Talent Acquisition…
-
Salary:Negotiable salary
-
Experience:Over 2 year
-
Job Type:Permanent
-
Level:Experienced / Junior
-
Industry:
-
Work Location:
Benefits
-
Monthly Award, Yearly Award
-
Performance bonus, Competitive salary
-
Annual health check-up
-
Laptop or Computer (PC) provided
-
Team Building
-
Working in an active and professional environment
-
Free parking payment
-
Other benefits following Labor Code
Job Description
1/ Client Acquisition
- Identify and target potential clients within the designated industry sectors.
- Build and maintain a robust sales pipeline through networking, cold calling, and client referrals
- Develop and implement effective strategies to acquire new business opportunities
2/ Relationship Management
- Cultivate and nurture strong, long-lasting relationships with clients, understanding their recruitment needs and challenges
- Regularly engage with existing clients to identify opportunities for upselling additional services
- Act as a trusted advisor to clients, offering insights on industry trends and recruitment best practices
3/ Proposal Development
- Prepare and present compelling proposals and presentations tailored to clients' specific requirements
- Collaborate with the recruitment team to create customized solutions that address client needs effectively.
- Negotiate terms and conditions to secure profitable and mutually beneficial agreements
4/ Market Research
- Stay abreast of industry trends, competitor activities, and market conditions
- Provide market intelligence and feedback to enhance service offerings and maintain a competitive edge.
5/ Sales Reporting and Forecasting:
- Maintain accurate and up-to-date records of all sales activities and client interactions
- Prepare regular sales reports and forecasts for management review
6/ Collaboration
- Work closely with the recruitment team to ensure seamless execution of client requirements
- Collaborate with internal teams to address client concerns and enhance service delivery
Job Requirement
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field
- At least 2-year experience with proven track record
- Proven track record of successful business development in the recruitment industry.
- Strong understanding of recruitment processes and the ability to articulate the value proposition of recruitment services
- Proficiency in using CRM software and other sales tools.
- Experienced in Technology sector recruitment is preferable.
- Having experience in Recruitment Agency is preferable.
- Good written and spoken English, computer literacy
Notice: If you find this job posting to be fraudulent or containing incorrect information, please report it to us.
HR1TECH
-
Company size:100 - 499
-
Your address:Lầu 12, Tòa nhà HDTC, 36 Bùi Thị Xuân, Phường Bến Thành, Quận 1, TP.HCM, Hồ Chí Minh
-
Website:https://hr1tech.com/
HR1Tech là thành viên của HR1VietNam Holdings, mang theo sứ mệnh đem lại các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, khẳng định vị thế của mình là những đối tác đáng tin cậy của các doanh nghiệp và nguồn lực nhân sự trẻ!
HR1Tech là một trong những nhà cung cấp hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ tìm kiếm và lựa chọn nhân sự cấp cao, nền tảng tuyển dụng trực tuyến và giải pháp nhân sự, tập trung trong lĩnh vực công nghệ.
Trang web HR1Tech được tích hợp công nghệ AI, thường xuyên được cập nhật nguồn ứng viên cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất từ cơ sở dữ liệu lớn một cách nhanh chóng và hiệu quả.
HR1Tech tự hào là đối tác đáng tin cậy cung cấp giải pháp nhân sự cho lực lượng lao động công nghệ và đa ngành của Khách hàng, được hỗ trợ bởi hệ sinh thái đa dạng nhằm củng cố mối quan hệ trong tam giác Tuyển Dụng, Phát Triển và Giữ Chân Nhân Tài.
Ngoài ra, HR1Tech tự hào về một văn hóa đề cao giá trị khách hàng, tư duy nguyên lý đầu tiên và năng lực giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
News jobs