![Trí tuệ nhân tạo cần con người kiểm soát](https://hr1tech.com//htdocs/images/owners/hr1tech/1807294.png)
Trí tuệ nhân tạo có thể được sử dụng như một vũ khí và cần phải được kiểm soát bởi con người
Đó là quan điểm của Chủ tịch và Phó Chủ tịch Microsoft, Brad Smith, khi ông chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn độc quyền trên CNBC.
"Tôi nghĩ mọi công nghệ từ trước đến nay đều có khả năng trở thành cả công cụ lẫn vũ khí," Smith nói trong cuộc phỏng vấn được phát sóng vào Thứ Hai.
"Chúng ta phải đảm bảo rằng trí tuệ nhân tạo vẫn nằm dưới sự kiểm soát của con người. Dù là chính phủ, quân đội hay bất kỳ tổ chức nào đang nghĩ đến việc sử dụng trí tuệ nhân tạo để tự động hóa cơ sở hạ tầng quan trọng, chúng ta cần đảm bảo rằng có con người kiểm soát, có thể làm chậm lại hoặc tắt nguồn điện."
Các lãnh đạo công nghệ trên khắp thế giới đã cảnh báo về những rủi ro của trí tuệ nhân tạo sau khi chatbot sử dụng trí tuệ nhân tạo mạnh mẽ ChatGPT trở nên phổ biến với khả năng tạo ra phản ứng giống con người. Trí tuệ nhân tạo sinh sáng là một loại công nghệ có thể tạo ra nội dung như văn bản, hình ảnh, mã nguồn và nhiều hơn nữa.
"Đây là một công cụ có thể giúp con người nghĩ thông minh và nhanh chóng. Sai lầm lớn nhất mà mọi người có thể mắc phải là nghĩ rằng đây là một công cụ giúp con người ngừng suy nghĩ," - Brad Smith - Chủ tịch và phó chủ tịch tập đoàn Microsolf.
Chủ tịch và Phó Chủ tịch Microsoft cùng với CEO của OpenAI, chủ sở hữu của ChatGPT, Sam Altman, cùng các giám đốc từ bộ phận trí tuệ nhân tạo DeepMind của Google và Microsoft đã cảnh báo vào tháng 5 rằng trí tuệ nhân tạo mang theo nguy cơ tuyệt chủng con người tương đương với chiến tranh hạt nhân và nhấn mạnh sự cần thiết phải giảm thiểu những rủi ro đó.
CEO của Tesla Elon Musk, người sáng lập Apple Steve Wozniak cùng nhiều lãnh đạo công nghệ khác đã kêu gọi các phòng lab trí tuệ nhân tạo ngừng đào tạo hệ thống vượt qua GPT-4 - đó là mô hình ngôn ngữ lớn nhất của OpenAI. Họ cũng yêu cầu tạm dừng phát triển tiên tiến trong vòng sáu tháng.
"Đó là lý do tại sao chúng tôi đã thúc đẩy không chỉ các công ty làm đúng điều, mà còn là những luật lệ và quy định mới để đảm bảo có các điều kiện an toàn," Smith nói với CNBC Martin Soong tại Hội nghị Business 20 Summit tại New Delhi vào cuối tuần.
"Chúng ta đã nhìn thấy sự cần thiết này ở những nơi khác. Tôi nghĩ, hãy tưởng tượng nếu điện phụ thuộc vào cầu chì. Bạn đưa con cái lên xe buýt học, biết rằng có một phanh khẩn cấp. Chúng ta đã làm điều này trước đây với các công nghệ khác. Bây giờ chúng ta cũng cần làm điều đó cho trí tuệ nhân tạo," Smith nói.
![](https://hr1tech.com//htdocs/images/owners/hr1tech/anh-tech-1.png)
Tác động của trí tuệ nhân tạo đối với việc làm
Trong khi đó, sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo đã khiến người lao động lo lắng rằng công việc của họ có thể bị thay thế bởi công nghệ.
Một báo cáo của Goldman Sachs vào tháng 3 nói rằng trí tuệ nhân tạo sinh sáng có thể ảnh hưởng đến tới 300 triệu công việc trên khắp thế giới. Từ 25% đến 50% khối lượng công việc trong những nghề nghiệp bị ảnh hưởng có thể bị thay thế, theo ngân hàng đầu tư, thêm vào đó là những công việc đòi hỏi sức lao động về thể chất ít có khả năng bị ảnh hưởng đáng kể.
Người đứng đầu Microsoft chỉ ra rằng trí tuệ nhân tạo là một công cụ bổ sung cho công việc của con người, không phải là một công cụ thay thế cho công việc.
![](https://hr1tech.com//htdocs/images/owners/hr1tech/hinh-tech-2.jpg)
"Đây là một công cụ có thể giúp con người nghĩ thông minh và nhanh chóng. Sai lầm lớn nhất mà mọi người có thể mắc phải là nghĩ rằng đây là một công cụ giúp con người ngừng suy nghĩ," Smith nói.
"Đó là lý do tại sao ở Microsoft, chúng tôi gọi các dịch vụ của mình là đồng lái," Smith nói.
"Khả năng chuyển đổi một văn bản Word thành một slide PowerPoint không có nghĩa là bạn không nên đọc slide PowerPoint của mình trước khi trình bày. Trên thực tế, bạn nên điều chỉnh chúng và làm cho chúng trở nên hoàn hảo."
Chủ tịch và CEO của IBM Arvind Krishna cũng nói với CNBC tuần trước rằng trí tuệ nhân tạo sẽ ảnh hưởng đến những công việc văn phòng trước tiên, nhưng có thể giúp đỡ người lao động thay vì thay thế họ.
"Nó tuyệt đối không phải là thay thế - nó là bổ sung. Càng nhiều lao động chúng ta có, đặc biệt là nếu nó không phải là dựa trên con người, chúng ta có thể tạo ra nhiều GDP hơn. Chúng ta nên cảm thấy yên tâm hơn về điều này," Krishna nói.
Nguồn: CNBC
HR1Tech - Online Recruitment Platform for the IT Industry
Find jobs and recruitment multi-industry. Discover more at: www.hr1jobs.com