Looking article matching

Tạm hoãn hợp đồng lao động thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

14/06/23 04:00

Một bạn đọc đã hỏi rằng: Thời gian này, tôi có việc riêng nên tạm thời phải xin công ty cho nghỉ không lương 3 tháng. Tôi không muốn thời gian đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn, vậy tôi có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trong thời gian nghỉ không lương không? 

Dựa vào câu hỏi trên, bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã đưa ra câu trả lời, nhằm giải đáp thắc mắc như sau:

Theo khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Như vậy, thời gian 3 tháng bạn đọc nghỉ không lương tại công ty sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Căn cứ theo quy định tại Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:

  • Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;…
  • Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này

Theo đó, bạn đọc xin nghỉ không lương thì vẫn chưa chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, vì vậy bạn đọc vẫn thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (xét theo số ngày nghỉ việc không hưởng lương trong từng tháng).

Do đó, trong 3 tháng nghỉ không lương, bạn đọc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Tuy nhiên trong thời gian bạn đọc nghỉ việc không hưởng lương mà Công ty có ban hành Quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động thì trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, bạn đọc có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo hướng dẫn tại Công văn số 2471/BHXH-BT ngày 4.8.2020 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Nguồn: Lao Động

HR1 TECH - The leading AI Recruitment Platform in I.T

IT Job Search and Recruitment HR1Tech.com

Job Search and Recruitment on HR1Jobs.com

Net/Gross salary converter & PIT

View all
CÓ NÊN QUY ĐỊNH MỨC SÀN LƯƠNG HƯU?

Lo ngại mức lương hưu quá thấp khi giảm năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm, nhiều ý kiến cho...

THU NHẬP TỪ NGHỀ FREELANCER CÓ BỊ TÍNH THUẾ TNCN?

Hiện nay, freelancer đang dần trở thành trào lưu nghề nghiệp của giới trẻ. Vậy, thế nào là freelancer? Thu nhập từ freelancer có phải...

BHXH quan trọng hơn bạn nghĩ?

Hiện nay, hầu hết tất cả các doanh nghiệp khi trả lương cho nhân viên đều sẽ trích ra một phần để đóng các khoản Bảo hiểm xã hội (BHXH)...

Lương Gross là gì? Lương Net là gì? Cách tính lương mới nhất hiện nay

Tuy lương thưởng là khái niệm cơ bản và là một trong những chủ đề được quan tâm nhất khi tìm kiếm việc làm nhưng không phải ai cũng hiểu...

Tăng đãi ngộ để “hút” lao động dịp cuối năm

(Theo LĐTĐ) Về cuối năm, thị trường lao động ấm dần, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng cao để hoàn thành các đơn hàng phục vụ các...