Looking article matching

Tạm hoãn hợp đồng lao động thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

14/06/23 04:00

Một bạn đọc đã hỏi rằng: Thời gian này, tôi có việc riêng nên tạm thời phải xin công ty cho nghỉ không lương 3 tháng. Tôi không muốn thời gian đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn, vậy tôi có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trong thời gian nghỉ không lương không? 

Dựa vào câu hỏi trên, bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã đưa ra câu trả lời, nhằm giải đáp thắc mắc như sau:

Theo khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Như vậy, thời gian 3 tháng bạn đọc nghỉ không lương tại công ty sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Căn cứ theo quy định tại Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:

  • Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;…
  • Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này

Theo đó, bạn đọc xin nghỉ không lương thì vẫn chưa chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, vì vậy bạn đọc vẫn thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (xét theo số ngày nghỉ việc không hưởng lương trong từng tháng).

Do đó, trong 3 tháng nghỉ không lương, bạn đọc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Tuy nhiên trong thời gian bạn đọc nghỉ việc không hưởng lương mà Công ty có ban hành Quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động thì trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, bạn đọc có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo hướng dẫn tại Công văn số 2471/BHXH-BT ngày 4.8.2020 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Nguồn: Lao Động

HR1Tech - Online Recruitment Platform for the IT Industry

Find jobs and recruitment multi-industry. Discover more at: www.hr1jobs.com

Net/Gross salary converter & PIT

View all
Lương IT 2026: Mức 53 Triệu, AI Vẫn Là Vị Trí Khó Tuyển Nhất

Lương IT 2026 tiếp tục tăng mạnh tại Việt Nam, quản lý cấp cao đạt trung bình 53 triệu đồng/tháng, nhưng vị trí AI vẫn khan hiếm nhất do...

Thị Trường IT Việt Nam 2025 - 2026: Lương, AI Và Xu Hướng

Tổng hợp thị trường IT Việt Nam 2024-2025 mới nhất. Phân tích chi tiết bảng lương lập trình viên, xu hướng tuyển dụng AI/Cloud và cơ hội...

Định Giá Lương IT Và Thiết Kế Lộ Trình Công Nghệ Phi Tuyến Tính

Hướng dẫn chi tiết cách Tech Lead định giá Total Compensation Package, sử dụng dữ liệu thị trường và chiến lược đàm phán để bứt phá giới...

Đàm Phán Lương Tech Lead Bứt Phá Giới Hạn Thu Nhập

Hướng dẫn chi tiết cách Tech Lead định giá Total Compensation Package, sử dụng dữ liệu thị trường và chiến lược đàm phán để bứt phá giới...

Cách Tính Thuế Thu Nhập Cá Nhân Mới Nhất 2024

Thuế thu nhập cá nhân là một loại thuế quan trọng mà người lao động cần hiểu rõ. Hiểu biết và nắm vững về các quy định và công thức tính...

Hướng Dẫn Tính Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần Chi Tiết 2024

Bạn gặp khó khăn trong việc tính toán bảo hiểm xã hội một lần? Đừng lo lắng! Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết và giới thiệu...