Nhu cầu nhân sự công nghệ hiện nay vẫn rất tiềm năng.

Từ khi COVID diễn ra, chúng ta đã có những bước tiến lớn về mặt phát triển công nghệ như các sản phẩm công nghệ trở thành một trong những phương thức quan trọng trong việc truy vết các ca bệnh covid, khắc phục các hạn chế khi không offline được như phần mềm họp trực tuyến, phần mềm học trực tuyến, mua sắm online, thanh toán online,...

Hành vi người tiêu dùng đang dần thay đổi theo hướng chi tiêu thanh toán không dùng tiền mặt, tạo “cơ hội vàng” cho lĩnh vực kinh doanh trực tuyến nở rộ, trở thành mảnh đất màu mỡ cho các doanh nghiệp IT Việt Nam.

Top các công nghệ được trả lương cao nhất được chia thành 2 nhóm: 

• High Tech (Python, Tensor Flows, Kubernetes,...) cùng Cloud Computing - Điện toán đám mây (AWS, Azure, GCP)
• Công nghệ mới (Unity và NFT)

Từ 2015, lĩnh vực High Tech đã trở thành chìa khóa cho sự phát triển và cạnh tranh, đồng thời tại thời điểm đó nó cũng được dự đoán là xu hướng cho đến năm 2025. Mức lương của ngành này dao động từ khoảng 1000-3500$/tháng (tùy số năm kinh nghiệm). Mức lương IT được quyết định dựa trên nhiều yếu tố: số năm kinh nghiệm, ngôn ngữ thành thạo, vị trí, lĩnh vực, …

Điều khó khăn của nhân sự công nghệ thông tin.

Phía sau những thành quả đáng ngưỡng mộ của nghề lập trình viên, nhân viên công nghệ với mức lương cao ngất ngưởng, luôn được săn đón là những ngày quên ăn, quên ngủ, vắt kiệt trí tuệ, sức lực trước màn hình máy tính. 

1. Rối loạn giờ sinh học.

Do đặc thù nghề nghiệp của IT, việc thức đến 23h đêm hay thậm chí đến 3-4h sáng hôm sau diễn ra đều như cơm bữa với các bạn kỹ sư trẻ. Đây cũng là một trong những lý do nhà tuyển dụng sẽ có xu hướng chọn các bạn nhân sự trẻ nhiều hơn vì các bạn có đủ sức khỏe để có thể xử lý yêu cầu của doanh nghiệp một cách nhanh chóng và kịp thời. Những việc này sẽ khiến các bạn IT có xu hướng bị kiệt quệ năng lượng.

2. Luôn luôn cập nhật để không bị đào thải.

Bên cạnh đó, do đặc thù lĩnh vực công nghệ thông tin luôn chịu sự đào thải rất khốc liệt nên mỗi nhân sự cũng phải không ngừng cập nhật xu hướng mới đáp ứng yêu cầu thay đổi liên tục về công nghệ, sản phẩm của công ty. Việc trau dồi kỹ năng và kiến thức chuyên môn về IT là một điều bắt buộc với các bạn theo đuổi ngành này vì xu hướng công nghệ phát triển rất nhanh và liên tục. Đây có thể coi là một điểm sáng của các bạn làm công nghệ thông tin vì khả năng học hỏi và cập nhật của các bạn rất tốt. Tuy nhiên, ở mặt ngược lại các bạn chịu áp lực việc học rất lớn ảnh hướng tới tinh thần và sức khỏe. 

3. Không còn nhiều thời gian sinh hoạt cá nhân.

Các dự án IT thường không rõ ràng, đòi hỏi người làm việc phải có kinh nghiệm và kiến thức thuộc nhiều lĩnh vực để hoàn thành được sản phẩm. Ngoài ra, các yêu cầu thường thay đổi theo tình hình hoạt động của khách hàng, dẫn đến khả năng hoàn thành công việc khá khó khăn và mất thời gian. Nhân viên IT thường làm việc nhiều giờ với máy tính, thường xuyên làm overtime (tăng ca) để kịp tiến độ, điều này ảnh hưởng đến khả năng tương tác xã hội của họ. Thời gian và môi trường làm việc tập trung xoay quanh chiếc máy tính, không có nhiều sự ưu tiên cho các hoạt động xã hội, giao lưu kết nối với mọi người. Càng lại không có nhiều thời gian để đầu tư cho sức khỏe và tinh thần của bản thân.

4. Tuổi nghề là một con dao hai lưỡi.

Nếu như nghề bác sĩ, giáo viên rất chú trọng đến kinh nghiệm, thâm niên nghề nghiệp thì tuổi càng cao lại càng là một rào cản với nhân viên công nghệ. Tại Việt Nam, các công ty về IT phần nhiều là gia công phần mềm nên họ ưa chuộng tuyển dụng các lập trình viên trẻ để giảm chi phí. Bởi vậy, những lập trình viên đã có tuổi nếu không có kỹ năng tốt sẽ rất khó để cạnh tranh. Nên họ sẽ thường cố gắng đạt những vị trí cao như quản lý dự án (Project manager), giám đốc kỹ thuật (CTO).