Thị trường tuyển dụng công nghệ đang bước vào giai đoạn sàng lọc khốc liệt nhất. Câu hỏi lớn nhất đặt ra cho mọi nhân sự lúc này là: "Lương ngành IT 2026" thực sự đang ở mức nào?".
Theo Báo cáo Lương & Thị trường Nhân sự 2026 của JobOKO, trái ngược với các dự đoán tăng trưởng nóng, nhu cầu tuyển dụng ngành IT - Phần mềm thực tế đã giảm 16,92% trong 10 tháng đầu năm 2025. Điều này báo hiệu một năm 2026 đầy thách thức: cơ hội việc làm đại trà ít đi, nhưng ngân sách lại dồn mạnh vào nhóm nhân sự chất lượng cao (Senior) và các ngách công nghệ mới.
Bài viết này cung cấp bức tranh số liệu trung vị (median) chuẩn xác nhất từ báo cáo JobOKO, giúp bạn tránh "ảo giá" hoặc "bán hớ" khi bước vào bàn đàm phán.
1. Xu hướng lương IT 2026: Thực tế của "Cơn sốt" AI và Dữ liệu
Năm 2026, dòng tiền của doanh nghiệp chảy mạnh về các vị trí giúp tối ưu vận hành và ra quyết định. Tuy nhiên, mức lương thực tế tại thị trường Việt Nam (không tính các trường hợp ngoại lệ tại Big Tech nước ngoài) thực tế hơn nhiều so với các lời đồn thổi.
1.1 Kỹ sư AI và Dữ liệu (AI & Data) - Dẫn đầu nhưng không "trên trời"
Sự bùng nổ của GenAI là có thật, nhưng mức lương đã đi vào quỹ đạo ổn định.
- AI Engineer: * Dưới 1 năm kinh nghiệm: 8 - 18 triệu VND/tháng.
+ Cấp độ Senior (>5 năm): Dao động từ 23,9 - 57,5 triệu VND/tháng.
+ Nhận định: Doanh nghiệp sẵn sàng trả cao cho Senior nhưng rất dè dặt với Junior. Mức lương thực tế cho Senior AI phổ biến ở ngưỡng 2.300 USD, chưa đạt tới mức 5.000 USD đại trà như lời đồn.
- Data Scientist (Khoa học dữ liệu):
+ Mức lương Senior (>5 năm): 45,6 - 68,4 triệu VND/tháng.
Đây là nhóm có dải lương trần cao nhất trong khối dữ liệu, phản ánh nhu cầu chuyển đổi số sâu rộng.
- Data Analyst (Phân tích dữ liệu):
+ Junior (1-3 năm): 15 - 22,8 triệu VND.
+ Senior (>5 năm): 31,1 - 40,3 triệu VND.
1.2 DevOps và Cloud Engineer: Giữ vững phong độ
Hạ tầng số vẫn là xương sống của doanh nghiệp, giúp nhóm này giữ mức thu nhập ổn định top đầu.
- DevOps Engineer: * Dưới 1 năm: 12,5 - 20 triệu VND.
+ Senior (>5 năm): 50 - 62 triệu VND. Đây là mức lương rất hấp dẫn, cao hơn mặt bằng chung của lập trình viên phần mềm.
+ Cấp độ 3-5 năm kinh nghiệm có thể đạt tới 45 triệu VND.
+ Mức lương Senior (>5 năm): 45,6 - 57 triệu VND.
Chứng chỉ AWS/Azure vẫn là tấm vé đảm bảo cho mức thu nhập này.
2. Lương Lập trình viên Phần mềm: Sự phân hóa rõ rệt
Nhóm lập trình viên truyền thống chịu ảnh hưởng lớn nhất từ việc sụt giảm nhu cầu tuyển dụng (-16,92%). Mức lương không tăng đột biến mà đi ngang hoặc chỉ tăng nhẹ ở cấp Senior.
2.1 Backend và Full-stack: Cần kinh nghiệm dày dặn
+ Junior (1-3 năm): 15 - 25 triệu VND.
+ Senior (>5 năm): 45,6 - 57 triệu VND.
+ Các ngôn ngữ như Java, Go vẫn giữ vị thế tốt với dải lương ổn định.
+ Mức lương Senior (>5 năm): 37 - 50 triệu VND.
Thực tế cho thấy lương Full-stack tại Việt Nam đôi khi thấp hơn Backend chuyên sâu ở cùng số năm kinh nghiệm, do yêu cầu "đa năng" nhưng thiếu độ sâu ở một số doanh nghiệp vừa và nhỏ.
2.2 Frontend và Mobile: Cạnh tranh khốc liệt
+ Dưới 1 năm: 8 - 13 triệu VND.
+ Senior (>5 năm): 25 - 35 triệu VND.
+ Cảnh báo: Đây là vị trí có mức trần lương thấp hơn so với Backend/DevOps. Để bứt phá, ứng viên buộc phải học thêm về UI/UX hoặc chuyển hướng Full-stack.
- Mobile Developer (iOS/Android):
+ iOS Senior (>5 năm): 45,6 - 55 triệu VND.
+ Android Senior (>5 năm): 35 - 40 triệu VND.
+ Lập trình viên iOS đang có mức định giá thị trường nhỉnh hơn so với Android ở cấp độ cao cấp.
3. Các vị trí Quản lý: Áp lực tỷ lệ thuận thu nhập
+ 1-3 năm kinh nghiệm quản lý: 15 - 25 triệu VND.
+ Senior (>5 năm): 45,6 - 63,8 triệu VND.
+ Senior (>5 năm): 45,6 - 68,4 triệu VND.
+ Vị trí này đang được trả lương rất cao, thậm chí vượt qua PM truyền thống, cho thấy sự dịch chuyển sang mô hình Product-centric.
Bảng Benchmark Lương IT 2026 (Đơn vị: Triệu VNĐ)
Dữ liệu trung vị từ báo cáo JobOKO 2026
Điểm nhấn mới 2026: Yếu tố Ngoại ngữ & Kỹ năng "Lai"
Báo cáo JobOKO 2026 chỉ ra một "vũ khí bí mật" để tăng lương: Tiếng Trung.
- Số lượng việc làm yêu cầu tiếng Trung tăng 49,29%.
- Mức lương cho nhân sự kỹ thuật biết tiếng Trung cao hơn 25-45% so với nhân sự không yêu cầu ngoại ngữ.
- Nếu bạn đang bế tắc trong việc deal lương bằng Tech stack cũ, việc học thêm tiếng Trung hoặc tiếng Nhật có thể là lối thoát chiến lược.
Lương ngành IT 2026 vẫn thuộc top đầu thị trường nhưng không còn là "mỏ vàng" dễ khai thác. Cơ hội tốt nhất nằm ở Data Science, AI, DevOps và Product Owner. Với các lập trình viên thuần túy, việc trang bị thêm kỹ năng AI (để không bị đào thải) và ngoại ngữ mới là chìa khóa để giữ vững vị thế.
Tại HR1Tech, chúng tôi kết nối bạn với những cơ hội thực tế, dựa trên giá trị thực tế. Hãy chuẩn bị CV và kỹ năng thật tốt thay vì kỳ vọng vào những con số ảo.