Những công việc không tên được dồn thêm vào bạn, trong bối cảnh mà làn sóng layofff vẫn đang tiếp tục tiếp diễn. Nhưng nhân sự ở lại không chỉ phải làm duy trì được hiệu suất công việc mà bản thân đang có mà còn phải làm thế luôn cả phần của những người đã đi. Thuật ngữ Ghost Promotion từ đó xuất hiện.

Ghost Promotion là gì?

Thuật ngữ “Ghost promotion” xuất hiện lần đầu trong bài báo của The New York Times vào tháng 5/2019. Bài viết đề cập đến 3 vấn đề chính là: mức lương không tương xứng, sáp nhập công ty và không được thăng tiến.

Phân tích ra từng chữ, chúng ta thấy có từ “Ghost”, một từ rất hay được đùng ở Gen Z khi được dùng trong các mối quan hệ đôi lứa, từ “Ghost” mang ý nghĩa như một bóng ma, thoát ẩn thoát hiện, rất mơ hồ và khó nhận ra được sự hiện diện của đối phương. “Ghost” còn thường ám chỉ hành động biến mất không một dấu vết của một đối tượng nào đó trong một mối quan hệ. Nếu bạn nói chuyện với bạn bè mình mà thấy họ nói “Tao bị ghost rồi” tức có nghĩa là họ đã bị ai đó cắt đứt liên lạc một cách đột ngột mà không biết được đã có chuyện gì xảy ra hết. 

Trong từ “Ghost Promotion” ám chỉ rằng “bạn được thăng chức nhưng không phải thắng chức”. Bạn được ngầm thăng chức lên một vị trí vô danh nơi mà bạn sẽ làm nhiều việc hơn mà các phúc lợi thì nó không thay đổi, người không hiểu khái niệm này còn có thể tự luyến mình rằng mình tài giỏi nên được cấp trên trọng dụng, được giao nhiều trách nhiệm hơn để làm. 

Trong ngành IT, với làn sóng lay-off đang nhạy cảm như hiện tại. Một người có thể làm đầu việc của 2 đến 3 người để hoàn thiện sản phẩm là điều có thể xảy ra. Điều này ảnh hướng rất nhiều tới sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên IT.

Ảnh hưởng của Ghost Promotion lên nhân viên IT.

Nhiều nhân viên IT, đặc biệt là các bạn nhân viên IT Gen Z thật sẽ không mấy xa lạ với các từ teen code chỉ các thực trang trong công việc như thế này. Các bạn hiểu rằng các bạn đang trải qua tình huống gì và sẽ có những thử thách nào phía trước các bạn. Nhưng cũng vì thế mà các bạn sẽ không dám làm gì vì các bạn biết rằng tình hình công việc của IT Việt Nam đang trong giai đoạn nhạy cảm, làn sóng layoff có thể cuốn trôi công việc mình bất cứ lúc nào, vì thế mà mặc dù có làm công việc nhiều hơn những gì mình xứng đáng nhận, các bạn cũng đón nhận.

Vậy thì ảnh hưởng của ghost promotion tác động lên nhân viên IT như thế nào? Tuân theo mô hình ảnh hưởng tác động qua lại của tâm lý- sinh lý- xã hội. Ta thấy IT sẽ có những ảnh hưởng sau khi bị Ghost Promotion.

Mất “lửa” nghề

Không phải ai vừa mới sinh ra đều sinh ra đã biết làm IT, chúng ta học tập và lựa chọn làm công việc IT vì bản thân chúng ta có lửa, chúng ta muốn làm IT. Lửa của mỗi người có thể sẽ khác nhau, có người lấy lửa làm IT là vì công việc triệu đô, tiền tài rộng mở, có người lấy lửa vì thích nhảy múa với công nghệ biến những câu lệnh thành một sản phẩm thành hình thành dạng, hóa những dòng chữ thành các ứng dụng với tính năng tuyệt vời cho xã hội trở nên phát triển hơn. Dù là vì gì đi nữa, chắc chắc các bạn IT đều có lửa làm nghề IT. Ghost Promotion khiến cho các bạn không còn tận hưởng được nghề IT nữa, từ đó việc đặt câu hỏi “tại sao tôi lại làm công việc này?”, “Công việc này có thật sự mang lại hạnh phúc cho tôi không?” sẽ được đem ra chất vấn thường xuyên. Khiến cho các bạn không còn yêu thích công việc này nữa. 

Mất ăn, mất ngủ

Với tính chất làm việc của IT, chúng ta thấy được hiện trang có thức trắng đêm để tìm 1 cái dấu “,” bị lỗi trong hằng hà sa số dòng lệnh là điều hiển nhiên. Việc giữ lối sống lành mạnh của người làm IT luôn là một bài toán với các bạn vì tính chất công việc đôi khi không muốn nghe lời sức khỏe của mình. Vậy thì nó sẽ như thế nào nếu như “nó” không chịu nghe lời gấp 2, gấp 3 lần lúc đầu. Sức khỏe của IT luôn là điều quan trọng vì nó giúp cho thể trạng luôn tỉnh táo để làm việc

Mất đi mối quan hệ với người thân

Các mối quan hệ được hình thành từ việc tiếp xúc để có cơ hội được kết nối với nhau. Việc bạn làm nhiều việc hơn không chỉ khiến sức khỏe bạn điên đảo mà còn khiến cho các mối quan hệ xung quanh bạn đảo lộn vì lối sống cá nhân phải thay đổi để phù hợp tính chất công việc. Vòng tròn quan hệ của bạn trong công việc sẽ càng được mở rộng trong khi các vòng trong của gia đình, bạn bè, người yêu sẽ càng ngày thu nhỏ lại. Nếu như bạn là người của gia đình thì đây sẽ là một thử thách cho bạn. 

Vậy đâu là những dấu hiệu cho chúng ta biết mình đang bị ghost promotion? Nếu biết mình đang bị ghost promotion thì chúng ta nên làm gì? Hãy đón chờ phần 2 của "Ghost Promotion là gì nhé".